2022-01-14 16:37:27 文章来源:未知
军队文职人员2022年面试备考方式-结构化面试+情境模拟+追问
军队文职面试基本上涉及三种形式,即结构化面试+情境模拟+追问。
(1)结构化面试
文职的结构化面试分为通用能力和专业能力,通用能力很多人应该比较熟悉,跟公务员事业编等差不多,一般会问一些自我认知,综合分析能力,计划组织协调能力,应急应变能力,以及沟通能力
(2)情景模拟
情境模拟包含授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等,对于考不同岗位的同学来说情境模拟的内容也会有所不同,比如你应聘的助教岗,那么就会看你会不会讲课;再比如 医护岗就会考你一些具体实操或者口述实际操, 文体岗会考察才艺展示,让你现场来一段等等。这部分也是可以提前准备起来的,主要是培养那种气质,让人看起来没有那么生疏。
(3)追问环节
在考试过程中是不固定的出现,这个就看考官心情了,可能对你比较感兴趣,想进一步了解你,或者是想进一步考验一下你,当然有的人可能不会被追问,所以你会发现面试的时候有的人很快,有的人比较慢
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