2022-01-31 14:48:00 文章来源：未知
【面试例题】
有新入职文职人员认为自己就进了“保险箱”、拿到了“铁饭碗”。你同意这种看法吗?
【示范解答】
作为强军兴军伟大征程中的新鲜血液，新入职文职人员要把这次任职定岗作为新的起点，练就真本领，培育好作风，积极主动作为，努力实现自身价值。我认为，题干中所提的现象是个别的，但也不能忽视。
根据有关规定，文职人员是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利。这意味着，一方面，文职人员在军队编制岗位工作，职业相对稳定。另一方面，文职人员实行委任制和聘任制相结合的任用方式，又不是进了“保险箱”。比如，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》明确，文职人员聘期内2次年度考核不称职，或聘期考核不合格的，严重违反军队纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以按规定予以解聘。当然，解聘必须严格按照规定程序、条件和审批权限办理。这就要求新入职文职人员必须不断强化纪律规矩意识，提高能力素质，以强烈的事业心责任感投身强军伟业，任何时候都不能有丝毫放松和懈怠。从这个意义上说，我认为，能力素质才是最好的“保险箱”。
一方面要注重理论滋养和专业素养。坚持用习近平强军思想武装头脑，读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而思、学而行，坚定理想信念，不断筑牢理论根基。新录用文职人员大都有较好的文化素养，当务之急是适应新岗位新要求，勤奋敬业，埋头苦干，不断拓宽视野，完善知识结构，加强实践锻炼，学习运用专业思维、专业技能、专业方法开展工作，使专业素养和工作能力跟上强军需要，真正成为本行业领域的“业务通”，在平凡岗位上干出成绩。
另一方面要注重纪律修养和道德涵养。新录用文职人员属于军队人员，同样需要严格遵守军队各项纪律规定，自觉从点滴做起、从细节严起，调紧“自律弦”，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”，切实把各项纪律规定转化为行为规范，系好军旅人生的第一粒扣子。要讲团结，学会克制和忍让，学会坚守和坚持，多配合、不计较，多沟通、不挑剔。要常自省，坚守高尚精神追求，涵养道德情操，做到慎独、慎初、慎微、慎友，坚持自重、自省、自警、自励，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，如此才能持续平稳走好军旅之路。
【点拨】
范文针对题干论点，开宗明义，亮明态度。之后从政策法规出发，提出针锋相对的观点。并就如何提升自己的能力素质给出了自己的对策建议。
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