2022-02-06 13:52:00 文章来源:未知
2022年部队文职人员面试之现象认知题模拟题演练
请问你怎么看待部队的“5+2”“白加黑”这样的加班问题?
这道题让我们对部队工作中的加班现象发表看法,那么我们就需要从部队工作本身出发,去理性看待加班问题,尤其是要关注加班的必要性,彰显敬业精神和对工作的冷静思考与热情对待。我们来看一下具体应当怎样作答——
考生开始答题。
我认为,部队肩负着保家卫国的使命,因此任务艰巨,需要随时处理一些可能出现的突发情况,工作也就相应的比较多、比较重要,所以加班多是很正常的,这一点我完全清楚,也完全理解。另一方面,服从命令,听从指挥,勇敢顽强,坚决完成任务,这也是作为一名军人的职责所在。因此,面对工作中的加班,我会把它当成一项重要任务,积极地去完成。
其实在我看来,加班对个人的成长来说,是具有一定意义的。
第一,主动加班是一种责任意识的体现。工作没有完成,或者接到了紧急的任务,那么就需要加班,这是对于工作的一种责任意识。责任感是作为一名军人的必备素质,文职人员也不例外。具有责任心,才能获得战友和领导的信任,更好地融入集体,形成良好的团队配合。
第二,加班能够让人认识自身的不足,并加以改进。有时候我们之所以加班,是因为白天的工作效率不高或者工作出现疏漏所导致的,所以不得不靠加班来弥补。这样我们就会发现自己存在的不足,然后自己来想办法解决,这就让我们养成独立思考的能力,并且可以积累一定的工作经验,从而进一步挖掘自身的潜力。
第三,加班虽然辛苦,但也是苦中有乐,能够磨练一个人的心性。我认为加班虽然表面上看是一件辛苦的事情,但是我们仍然可以通过加班收获一些其它的东西,当我们加班的时候,如果心态浮躁,工作就会出问题。这就要求我们必须静下心来,这样不仅提高了自己的专业水平,而且大大磨练了心性。
那么,如何更好地应对加班呢?
我认为最重要的是学会合理地调整自己的工作节奏,平衡好工作与生活的关系,做到张弛有度。有些时候,如果加班时间过长,也会让人感觉到疲惫,反而会影响正常的工作。所以,一要做到控制好加班的时间,提高工作效率;二要做到日常加强锻炼,提升身体素质,这样才能以更充沛的精力投入到工作中去。
关于军队文职的“现象认知题”就为大家解读到这里啦!希望同学们日常学习时多观察、多思考,在答题时展现更多的高度、广度和深度!
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