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2022年度临沂市市直公立医院引进高层次急需紧缺专业人才报考指导

2022-01-29 14:03:44 文章来源：未知

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　　2022年度临沂市市直公立医院引进高层次急需紧缺专业人才报考指导

　　本次引进对象为符合岗位要求的全国普通高校、科研院所及留学归国博士、硕士研究生，具体引进条件如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.硕士研究生须于2022年7月31日前，博士研究生须于2022年12月31日前，获得相应学历、学位;

　　4.博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，计算时间截至2021年12月31日;

　　5.海外留学归国人员应聘须经教育部认定同等学历、学位;

　　6.属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;

　　7.根据《教育部办公厅等5部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)文件精神及省委组织部、省人社厅要求，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力;

　　8.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发[2021]18号)文件精神:“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　9.以下人员不得应聘：现役军人，在读的非应届毕业生，临沂市机关事业单位在编人员(含编制控制总量备案人员)，未完成最低服务期限的公费医学生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。