2022-01-30 09:33:23 文章来源：未知
2022济宁卫生健康委员会所属事业单位“优才计划”引进考试形式
(三)组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由市卫生健康委面向社会公布。
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