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报名入口>>>2022年烟台招远市教育类事业单位公开招聘高层次人才41人报名入口
招考公告>>>2022年烟台招远市教育类事业单位公开招聘高层次人才简章(41人)
报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证书骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(一)报名时间及方式
报名时间：2022年2月8日9:00-2月12日16:00;
查询时间：2022年2月8日12:00-2月13日11:00;
缴费时间：2022年2月8日12:00-2月14日16:00;
报名方式：以下两种报名方式选择任意一种即可。
(1)登录烟台市教育系统事业单位公开招聘网上报名系统进行报名(https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/)。
(2)下载“烟台一手通”APP，点击首页“教师招聘”专题进行报名。
(二)具体要求
1.网上报名
应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘人员首次登录报名系统需注册山东省统一身份认证账号，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人遵循法律途径解决。上传的照片应保证清晰可辨，网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应如实准确填报各项报名信息，应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名资格一经用人部门初审通过不能更改。报名系统于2月12日16:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。
2.网上初审
招聘单位主管部门(党校教师由党校负责)在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至2月13日11:00前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过网上审核人员的报名信息，供现场资格审查时参考。应聘人员对网上初审结果持有异议，可在2月13日15:00前向报名咨询电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间审核部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系审核部门。
3.网上缴费
通过网上初审的人员，务于2022年2月8日12:00-2月14日16:00登录报名系统，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，面试考务费每人70元。网上缴费成功后，应聘人员于2022年2月17日9:00至2月18日9:00登录报名网站下载打印《2022年招远市教育类事业单位公开招聘高层次人才报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，供现场资格审查时使用。
享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2022年2月8日12:00-2月14日16:00前登录报名系统完成网上缴费，并在现场资格审查时提交申办免费证明材料原件及复印件，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费,具体要求详见本简章附件2。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急需紧缺专业、特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
三、现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
1.时间和地点
现场资格审查时间和地点在招远市人民政府网站适时发布。
2.提交材料
现场资格审查须提供下列材料的原件及复印件，应聘人员先
下载填写并打印现场资格审查材料清单(《简章》附件7)作为现场资格审查材料封面，提前按《清单》顺序装订复印件。原件核对后归还：
(1)《2022年招远市教育类事业单位公开招聘高层次人才报名表》
(2)《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》
(3)身份证
(4)学历、学位证书
(5)教师资格证书(党校除外)
(6)普通话证书
(7)就业报到证(非个人原因未发放就业报到证的提供相关证明材料)。
(8)已经就业或签订就业协议书的毕业生须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明(附件3)或解除合同(协议)证明。
(9)2022年应届毕业生应聘证明信(附件4)
(10)应聘人员健康承诺书(附件5)
(11)应聘人员健康管理信息采集表(附件6)
(12)本人近期彩色正面免冠2寸照片2张
(13)48小时(按采样时间计)内核酸检测阴性报告
(14)海归留学人员须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
3.有关要求
资格审查须本人到场，不得委托他人。资格审查通过人员领
取面试准考证。现场资格审查材料不全的，须在资格审查日次日17:00前提交。同意报考证明或解除合同(协议)证明因故不能在现场资格审查时提供的，可在面试成绩公布后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。
现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织(党校教师由党校负责)。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
考试
采取直接面试的方式由招聘单位主管部门(党校教师由党校负责)组织进行。面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试采取试讲的方式进行。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不超35人的，直接进入面试环节;同一应聘岗位现场资格审查通过人数超过35人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试采取撰写教学设计的方式进行。初试成绩公布后，初试成绩低于60分人员不得进入面试环节，根据岗位计划由高分到低分按1:5比例确定进入面试环节人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。初试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺不再递补。初试、面试等相关事项在招远市人民政府网站公布。
本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。根据面试成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成
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