2022青岛人社局所属事业单位公开招聘工作人员6人准考证打印入口

2022青岛人社局所属事业单位公开招聘工作人员6人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2022年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员6人准考证打印入口

　　招考公告>>>2022年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员简章(6人)

　　4.打印报名资料和准考证。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)，并于2022年2月9日9:00—2月13日9:30期间登录报名系统打印笔试准考证。应聘人员笔试准考证须保存到公示拟聘用人员阶段。

　　三、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。由招聘单位组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审采取现场审查有关资料的方式进行。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。资格复审具体时间、地点另行通知。

　　考试

　　考试分笔试、面试两个阶段进行，主要测试从事招聘岗位工作所必须的知识和技能。

　　(一)笔试

　　为保证招聘人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2022年2月13日，具体时间以准考证为准。

　　笔试采取百分制计算应聘人员的成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　面试成绩在面试结束后当场向考生公布。

（编辑：华图媛媛）