2022-02-15 15:27:07 文章来源:未知
2022年工程岗文职面试模拟:谈谈怎样看待工作中的竞争?
谈谈怎样看待工作中的竞争?
【参考解析】
竞争是每一个行业每一个岗位都必须面对的课题。良性竞争可以促进同事之间的交流与合作,提升自身的能力,不断挑战自我。但恶性竞争会造成工作上的损失以及人际关系恶化的后果。所以,我认为应该一分为二地看待工作中的竞争。
一方面,良性竞争能够帮助提升自我。竞争难免会产生压力,而压力就是动力。当前我国是世界第二大经济体,“第二”就意味着国家与国家之间是存在比较和竞争。曾经我国经济、科技等各方面远远落后于西方先进国家,但我国不甘示弱,在一代代伟人的努力和奋斗之后,终于实现赶超,这就是竞争。曾经的三星堪与苹果并驾齐驱,而华为却不能望其项背。如今,在市场竞争中,三星已退出时代潮流,华为经过自身的不断努力和创新,已经让中国智造的观念深入人心。我们每个人在工作中都会面临竞争,同岗位会有晋升竞争,同行业会有排位竞争,如果我们能够把握住每一次竞争的机会,向对手学习先进的理念和方法,不断提升自我,一定会形成良性竞争,共同进步。
另一方面,竞争也要适度。不能为了竞争而竞争,甚至产生恶意竞争,这样不但会造成压力过大,还不利于自身发展。当前流行的热词“内卷”就很好的诠释了竞争的弊端。为了竞争,同一岗位的学历越来越高,加班时间越来越长,背后搞的小动作越来越多。可是有很多时候这样做都是没有必要的,这样的后果就是人人自危,害怕竞争,甚至把精力都用在了竞争上,反而造成了自身的退步。
面对工作中的竞争,我们要能够保持积极的心态,既要从竞争中吸取经验,不断学习和成长,又要注意不能过度竞争,以免压力过大。
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