2022枣庄高新区面向社会公开招聘社会事务工作人员简章（10人）

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　　2022枣庄高新区面向社会公开招聘社会事务工作人员简章（10人）

　　根据工作需要，枣庄高新区面向社会公开招聘社会事务工作人员10名，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘要求及条件

　　1、政治表现好，遵纪守法;作风正派，品行端正。

　　2、具备招聘岗位要求的工作能力和技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件。

　　3、具有招聘岗位要求的专业、学历，所学专业均以国家承认的毕业证为准，留学归国人员须经国家教育部认定具有同等学历。学历及相关证书，须在笔试前取得。

　　4、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位，即凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　5、有下列情形人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除党籍、开除公职的;③有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;④受处分期间或者未满影响期限的;⑤对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的;⑥有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;⑦在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。⑧法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

　　二、招聘岗位

　　根据报名、笔试、面试、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调到其他报考人数较多的岗位。

　　三、报名方式、时间

　　(一)网上报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

　　网上报名时间：2022年3月3日9:00至 3月8日16:00截止。

　　网上初审及报名查询时间：2022年3月3日 9:00至 3月8日17:00截止。

　　报名网址：微信公众号“枣庄龙腾人才网”或点击此处链接http://zzlongteng.daixingkj.com/进入报名网站。

　　应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，按要求如实填写、提交个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG 格式，文件大小不超过200K)。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名上传材料：

　　1、本人有效期内的二代居民身份证扫描件(正反面);

　　2、学历证书;

　　3、报考岗位要求的相关职业资格证书;

　　4、报考岗位表要求的其他证明材料。

　　(二)网上资格初审

　　本次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。同时组织专人对应聘人员提交的信息资料进行资格初审。应聘人员按要求如实填写报名表信息、提交个人信息资料，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实取消报考和录用资格。

　　(三)缴费及打印准考证

　　缴费时间：2022年3月3日10:00-3月9日16:00截止。

　　打印准考证时间：2022年3月10日9:00-3月12日8:00截止。

　　应聘人员可在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统http://zzlongteng.daixingkj.com/进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证、报名登记表及诚信考试承诺书。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，收取考务费每人每科40元。

　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2022年3月12日

　　具体时间：以打印笔试准考证载明的时间地点为准。

　　2、本次考试不指定参考用书，主要测试考生的专业知识水平和综合知识水平。

　　3、笔试内容。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容：公共基础知识。笔试采取闭卷考试形式，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。

　　4、笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3确定进入面试人员名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

　　笔试成绩及进入面试人员名单将在微信公众号“枣庄龙腾人才网”上发布。

　　(二)面试

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

　　面试采取结构化面试的方式，主要考察应考人员的职业素养、仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作的能力。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：1、满足优先条件的;2、笔试成绩高的;3、学历层次高的。

　　1、发布面试人员名单：笔试成绩发布后，发布面试人员名单。面试人选根据招聘计划和考试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数1：3的比例，确定进入面试范围人员。进入面试人数达不到比例的，招聘方可以根据工作需要对招聘计划或比例进行调整。

　　2、资格审核

　　进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格审核，资格审核需提交以下材料的原件及复印件：

　　(1)笔试准考证原件;

　　(2)报名表及承诺书：打印笔试通知书时，要自行下载报名登记表，填写完整无漏项，A4纸黑白打印(含照片);自行下载《诚信考试承诺书》，A4纸黑白打印，并由本人签名按手印，留存原件一份(笔试开考报名网站关闭，无法下载报名登记表及诚信考试承诺书，请考生根据自身情况自行安排)。

　　(3)身份证及户口簿：查看原件、留存复印件一份。户口簿需提供户主页、索引页、本人页三页。

　　(4)国家承认的学历证书：查看原件，留存复印件一份。

　　(5)中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。

　　(6)其他证件：资格证书、职称证书等，查看原件，留存复印件一份。

　　(7)审核通过人员可在网上报名系统打印《面试通知单》。

　　进入面试范围人员应在规定的时间内提供以上材料，按指定的时间、地点参加现场资格审核。凡有关材料信息不实、不符合招录岗位要求、影响资格审核结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资料审核的，将取消其面试资格。未提交材料视为弃权、审核未通过者根据笔试成绩依次递补，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消面试资格;如所留通讯方式无法联系，影响面试，责任由报名者本人自负。

　　3、组织面试：面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试。面试采取百分制计分方法，面试确定70分为合格分数线，面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布，考生实行抽签确定面试顺序。

　　面试结束后，按笔试占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算面试人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

　　面试成绩、考试总成绩及进入体检、政审人员名单将在微信公众号“枣庄龙腾人才网”上统一发布。

　　五、考核和体检

　　(一)考核

　　考察工作组到人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

　　考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为招聘人选。考察组根据人选考察情况，综合分析，确定考察合格人选名单。

　　(二)体检

　　根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人选。体检在县级以上医院进行，体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，且复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。对弃权和考察、体检不合格、无法出具有效证明以及因个人原因无法办理相关手续造成的岗位空缺，经用人单位同意，在考察体检人选范围内，按招聘岗位，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(三)成绩时效

　　在集中招聘后一年内，部分岗位因试用期不合格或离职出现空缺，依据总成绩由高分到低分顺位递补相应岗位，不再组织考试。

　　六、公示

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，微信公众号“枣庄龙腾人才网”上进行公示，公示3个工作日。经公示无异议，下达聘用通知，如未按聘用通知要求报到者视为自动放弃，对自动放弃报到的，从进入同一岗位考试合格的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　七、聘用及待遇

　　本次招聘经笔试、面试、体检、政审合格后，与枣庄高新投资集团签订聘用协议，办理聘用手续，试用期为3个月，参照国有企业人员管理。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。发现有影响聘任的问题并查证属实的，取消资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消选聘资格。

　　八、疫情防控

　　公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　为保障广大考生身体健康，考生参加考试时应当佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩、出示“三码”，并按要求主动接受体温测量。近14天有国内中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员，疫情中、高风险地区疫情传播链首例病例确诊前14天内来枣的人员和其他疫情重点地区来枣的人员，应提前向枣庄高新区疾控部门申报，并按照疫情防控有关规定，自觉接受疫情防控处置机构隔离观察、健康管理和核酸检测。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　九、招考纪律

　　此次笔试、面试及考察工作均由枣庄龙腾人力资源有限公司负责组织实施。报考人员务必仔细阅读《诚信考试承诺书》，提交的申请资料必须真实、准确、完整，能够体现岗位报名条件。资格审查贯穿始终，报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报名人员提交的报名申请资料不准确、不齐全，影响报名的，由报名人员本人承担相应后果。

　　十、其他事项

　　1、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解微信公众号：“枣庄龙腾人才网”发布的最新信息，因本人错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、其他未尽事宜，另行通知。

　　咨询电话(工作时间接听)：0632-5101069 3186318

　　(枣庄龙腾人力资源有限公司)

　　枣庄市高新区社会事务综合服务中心

　　枣庄龙腾人力资源有限公司

　　2022年3月1日

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Y85-9hgaoxezHOLl11fb7A

（编辑：华图媛媛）