2022-03-10 10:26:11 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：滨州展鸿人力资源管理有限公司
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2022年滨州惠民县综合行政执法局公开招聘政府购买服务工作人员简章（28人）
滨州展鸿人力资源管理有限公司面向社会公开招聘工作人员28名，派遣到惠民县综合行政执法局工作，充实一线工作力量，承担行政执法业务辅助工作。现公告如下：
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
(三)年龄40周岁以下(1982年03月10日之后出生);
(四)具有高中或中专及以上学历，一线协助执法，适合男性;
(五)有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生;法律规定不得应聘的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
(一)报名时间及方式
报名时间：2022年03月10日至03月31日16:30
本次公开招聘报名工作采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内将报名所需材料发送至邮箱bm3080007@163.com，邮件名称统一为：惠民执法局报名+姓名+手机号码。请勿重复提交，如遇特殊情况请与工作人员联系。
报名材料：①报名登记表(附件1);②报名信息统计表(附件2);③近期1寸免冠彩色照片电子版;④毕业证书原件扫描件或就业推荐表(2022年7月毕业的提供);⑤专科及以上学历有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或在线验证报告(2022年7月毕业的提供)。
以上材料除《报名登记表》需提供Word版、《报名信息统计表》提供Excel版格式外，其他材料均为JPG、JPEG、PDF格式。请将原件扫描或拍照后压缩为压缩包上传至邮箱，报考人员对上传材料的真实性负责。
(二)网上资格初审
初审时间：2022年03月10日至03月31日17:00
报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，经复核不合格的，取消聘用资格。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。特别提醒：为了防止报考人员在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现报考人员邮箱显示已发送成功，bm3080007@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在2022年03月31日17:30未接到邮箱回复的，立即拨打咨询电话联系审核人员0543-315000918654348698。
(三)网上缴费
资格初审通过人员应在2022年03月31日18:00前，加入QQ通知群488614590进行网上缴费。考务费收取标准为每人70元，缴费通知详见群文件。逾期未进行网上缴费的，视为放弃报考。进群需更改昵称备注：姓名+电话。
考试结束录用上岗后，退还70元考务费;未参试或未录用者考务费不予退还。
三、考试
考试采用多元化面试方式进行。重点测评报考人员的岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、业务能力、举止仪表等方面的综合素质。
面试实行百分制，设立最低合格分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
根据面试成绩，确定进入考察范围人选。如应聘人员出现面试成绩并列的，组织专家重新命题进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
考试时间及地点另行通知，请报考人员保持通讯畅通。
四、考察和体检
(一)考察
根据报考人员考试成绩由高到低排名，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及家庭成员和主要社会关系等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考生须在考察阶段提交以下材料各1份：
1.报名登记表(见附件1)填写完整，并签名承诺;
2.有效期内二代居民身份证原件及复印件;
3.户口薄索引页和本人页原件及复印件;
4.毕业证书原件及复印件或就业推荐表;
5.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名登记表);
6.专科及以上学历提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《在线验证报告》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);
7.其他证件的原件及复印件。
原件报名审核后现场退还报名者。
(二)体检
对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，按成绩从高到低依次等额递补。
五、公示和聘用
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，与滨州展鸿人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到惠民县综合行政执法局工作。首次合同期限为2年(内含试用期2个月，试用期月工资1600元)，试用期满考核合格后月工资2100元(含个人缴纳保险部分)。不合格的解除合同。
六、注意事项
(一)招聘程序中所有环节的相关通知信息均通过滨州展鸿人力资源管理有限公司网站(http://www.bzzh3080006.com)或QQ通知群予以公布，请各位报考人员及时关注该网站公布的相关信息。
(二)根据疫情防控工作需要，请应聘人员自觉配合做好相关防控和检测工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
咨询电话：0543-3150009308000518654348698
咨询时间：8:30-12:00 14:30-17:30(工作日)
监督电话：0543-3080007 19954330007
附件：1.报名登记表
2.报名信息统计表
滨州展鸿人力资源管理有限公司
2022年03月10日
原文标题：惠民县综合行政执法局2022年公开招聘政府购买服务工作人员简章
文章来源http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2022/0310/845.html
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