2022-03-16 11:43:01 文章来源：未知
2022年青岛胶州市卫生健康局所属事业单位及公立医院招聘工作人员考试内容
(二)考试
1.紧缺急需岗位及限新冠肺炎疫情防控一线医务人员岗位的考试采取面试的方式进行。同一招聘岗位初审合格人数超过30人的，增加初试环节。初试公告在胶州政务网“事业单位招聘”专栏、胶州卫生健康官微予以发布。初试采用专业笔试的方式进行，初试成绩不计入面试。根据初试成绩，由高分到低分确定前30名参加面试。不超过30人的岗位按初审通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在胶州政务网“事业单位招聘”专栏、胶州卫生健康官微予以发布。
紧缺急需岗位及限新冠肺炎疫情防控一线医务人员岗位以面试成绩计算应聘人员的总成绩，若总成绩出现并列的情况可采取加试的方式确定。
2.其他招聘岗位的考试采取笔试+面试的方式进行。
(1)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试只考一科，采取百分制计分，根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，分为临床医学、药学、检验、中医、护理、预防医学6个类别。各岗位笔试科目详见附件1《岗位表》中的笔试科目一栏;笔试不指定专门教材;为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由胶州市卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试具体时间、地点将根据疫情防控进展适时安排。届时将在胶州政务网“事业单位招聘”专栏、胶州卫生健康官微予以发布。
(2)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
面试成绩在面试结束后当场向考生公布。
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