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2022山东省寄生虫病防治研究所招聘工作人员报名截止时间:3月20日

2022-03-18 11:46:27 文章来源:未知

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 2022年山东省寄生虫病防治研究所公开招聘工作人员报名时间:3月20日截止

  (一)发布招聘信息

  通过山东省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东第一医科大学(山东省医学科学院)官网(http://www.sdfmu.edu.cn)及山东省寄生虫病防治研究所网站(http://www.sdipd.com/)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名、资格审查

  1.个人报名

  报名时间:2022年3月16日9:00-3月20日16:00

  查询时间:2022年3月16日11:00-3月20日18:00

  报名人员登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”,网址http://39.104.22.138:8000/)进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料,每人限报一个岗位。报名人员在单位初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。初审通过,报名信息不能更改。报名时间截止后,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。

  报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  本次招聘各类通知均通过“招聘系统”发布,不再进行电话通知,请考生自行关注查询,因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的,后果自负。

  2.单位初审

  初审时间:2022年3月16日11:00-3月20日18:00

  单位指定专人负责资格网上初审工作(节假日不休息),在报名人员信息提交2小时后进行初审,初审结果通过“招聘系统”通知。未按要求提交报名材料的,视为不符合报名条件,不再提醒考生,审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询,以免错过报名时间。

  初审工作完成后,需要取消或核减的岗位情况通过山东第一医科大学(山东省医学科学院)和山东省寄生虫病防治研究所网站公布。

  笔试准考证打印时间另行通知。

  3.资格审查

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

  进入面试的应聘人员,需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求,提交下列证明材料,逾期未交者视为放弃。

  1)国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告(学信网、学位网查询打印)、专业技术职务资格证书、身份证等原件及复印件;

  2)2022年毕业生应聘的,提交就业推荐表,并于2022年7月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书;

  3)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察或体检时提供。

  4)其它证明个人研究方向、业务水平、业绩的材料原件及复印件;

  5)有本人签名的《省属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试。根据疫情防控的有关要求,组织笔试、面试工作。

  1.笔试

  笔试主要内容为综合类和卫生类。综合类考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗类、中医类、检验类、药学类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分,笔试结束后及时公布笔试成绩。根据招聘计划和招聘岗位确定笔试合格分数线,按笔试成绩由高分到低分按1:3比例确定面试人选;不满规定比例的,按实有合格人数确定面试人选。

  笔试时间和地点以山东省寄生虫病防治研究所网站公布为准,不再通知本人,敬请应聘人员关注。

  2.面试

  按招聘岗位组织结构化面试,主要考察应聘人员基本素质、科研能力及岗位所需的专业理论知识等。

  面试时间和地点以山东省寄生虫病防治研究所网站公布为准,不再通知本人,敬请应聘人员关注。

  面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

  按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  (四)考察体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察、体检范围人选,依次等额组织考察、体检。单位组织成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

  考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在山东第一医科大学(山东省医学科学院)网站和山东省寄生虫病防治研究所网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报山东省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

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