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2022年德州陵城区城镇公益性岗位招聘公告
为深入推进我区城乡公益性岗位扩容提质行动,解决困难群体的就业问题,根据《德州市陵城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》相关规定,现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员,有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则,严格纪律,增强透明度,接受社会和群众的监督。
二、招聘岗位
(一)岗位职责
从事公益性岗位人员管理、新时代文明实践服务、就业人才服务等辅助性工作。
(二)岗位信息
岗位名称 | 岗位类型代码 | 岗位数量 | 工作地点 |
新时代文明实践服务专员 | A01 | 2 | 新时代文明实践中心 |
就业人才服务专员 | B01 | 18 | 区人社局 |
公益性岗位管理专员 | B02 | 2 | 临齐街道人社所 |
B03 | 2 | 安德街道人社所 | |
B04 | 2 | 郑家寨镇人社所 | |
B05 | 2 | 糜镇人社所 | |
B06 | 2 | 宋家镇人社所 | |
B07 | 2 | 徽王庄镇人社所 | |
B08 | 2 | 神头镇人社所 | |
B09 | 2 | 滋镇人社所 | |
B10 | 2 | 前孙镇人社所 | |
B11 | 2 | 边临镇人社所 | |
B12 | 2 | 义渡口镇人社所 | |
B13 | 2 | 丁庄镇人社所 | |
B14 | 2 | 于集乡人社所 |
三、招聘条件
(一)具有德州市陵城区常住户口或在陵城区长期居住。
(二)城镇零就业家庭和符合《关于做好就业扶持对象认定服务工作的通知》(德人社字〔2019〕150号)人员中的中专(含高中)及以上学历的毕业生(详细标准见附件1),年龄在18周岁至40周岁(2004年3月23日至1982年3月23日出生)。
(三)离校两年之内未就业的大专以上学历全日制高校毕业生。
(四)具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力,能够熟练操作计算机正常处理公务。身体健康,有敬业精神,作风正派,无不良行为记录。有较强的规矩意识,能够认可并自觉遵守单位的规章制度。
四、工作地点
区人社局、区新时代文明实践中心、各乡镇(街道)人社所。
五、待遇情况
聘用人员月工资1700元(政策变化时做适当调整),按规定为聘用人员缴纳社会保险(个人负担部分从本人工资中扣除)。公益性岗位工作期限不超过3年,聘用人员需与聘用单位每年签订一次劳动合同,期满解除劳动关系,个人自主择业,重新就业后从事公益性岗位的时间可计算为工龄。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。上级有关公益性岗位政策变化时按新政策执行。
六、招聘程序
招聘工作分报名、资格审查、面试、体检、公示、培训、录用等环节,为避免聚集,本次招聘采取线上报名、线上面试的形式。
(一)报名时间:2022年3月23日—2022年3月26日,报名邮箱:lcqjyb@dz.shandong.cn,发送时请勾划“回执”。报名时需提交以下资料扫描件:身份证(正反面)、户口本(须有索引、户主和本人页)、毕业证书、学位证书、有效期内的学信网学历查询证明、《德州市陵城区公益性岗位报名登记表》(附件2)、《个人社会关系信息表》(附件3)、《个人承诺书》(附件4)扫描件。邮件主题注明“姓名+岗位代码+手机号”字样,邮件附件注明“姓名+具体文件名”(如:“张三学历证书”)。
(二)资格审查:资格审查通过后电话通知本人面试事宜,请保持电话畅通。报名成功人员到户籍所在地乡镇(街道)人社所办理就业困难人员认定。资格审查贯穿招聘工作始终,在任何一环节发现应聘人员不符合招聘条件的,立即取消招聘资格。
(三)面试:采取线上形式进行,根据所报岗位类型(1个代码对应1个岗位)按面试成绩从高到低录取。具体面试事宜及面试时间另行通知。
(四)体检:对确定的拟聘用人员,上岗前自行进行体检、核酸检测,有影响工作的传染性疾病等情形的,视为不合格。
(五)公示:在区人社局网站上公示拟聘用人员名单,公示期3天,公示期满无异议的统一办理聘用手续。
联系人:赵成彬 侯家超 8328917 8328130
附件1:就业困难人员认定范围.docx
附件3:个人社会关系信息表.docx
附件4:个人承诺书.docx
德州市陵城区人力资源和社会保障局
2022年3月23日
原文标题:2022年陵城区城镇公益性岗位招聘公告
文章来源:http://dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31329020/n31349812/c70170293/content.html
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