山东安澜人才服务有限公司2022年公开招聘工作人员公告

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　　山东安澜人才服务有限公司2022年公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，山东安澜人才服务有限公司(以下简称“安澜公司”)现面向社会公开招聘工作人员，为德州经济技术开发区相关单位提供外包服务,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位计划

　　本次计划招聘工作人员15名，其中德州经济技术开发区税务局第一税务分局(办税服务厅)12名，德州经济技术开发区农林水事业发展部3名。具体详见《山东安澜人才服务有限公司2022年公开招聘岗位计划及条件明细表》(附件1)。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治坚定、素质优良、品行端正;

　　(二)具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，无刑事治安处罚等不良记录;

　　(三)具有良好的职业道德，无不良从业经历，工作勤恳、扎实，具备较强的专业素质和能力，以及较强的开拓创新精神和沟通协调能力;

　　(四)身体健康，无不良嗜好，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　(五)符合岗位要求的年龄、学历、专业及其他条件，有实际相关工作实践经验者优先考虑;

　　(六)有以下情形之一的人员不得应聘：

　　1、曾受过刑事处罚的，有其他违反国家法律、法规行为的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、在各级各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4、受处分期间或者未满影响期限的;

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　7、法律、法规规定的其他不得聘用为单位工作人员情形的人员。

　　三、招聘流程及相关事项

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、聘用公示等程序进行，始终贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则，招聘公告在「安澜人才服务」微信公众号公示，由山东安澜人才服务有限公司全程组织实施。

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2022年3月25日14:00至2022年3月27日17:00

　　2、报名方式及流程：公开线上报名。即日起，报名人员扫描本公告下方“报名入口”二维码按照格式要求如实填写、提交个人信息。

　　3、报名要求：报考人员要仔细阅读诚信承诺书(附件3)，公众号报名端口和邮箱提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

　　报名人员必须使用二代有效身份证参加报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。报名所用扫描件和复印件恕不退还。无论是否录用，我单位对应聘人员信息均负保密责任。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。

　　(二)资格审查

　　安澜公司指定专人负责资格审查工作，应聘人员线上报名后即可在规定时间内将所需提交的材料扫描后汇总到一个压缩文件夹，发送至电子邮箱anlanrencai@163.com(邮件标题及文件夹名称均为“应聘岗位+姓名”，文件夹内所有文件统一命名格式为“姓名+具体的文件内容”)。

　　1、资格审查时间：2022年3月27日9:00—2022年3月28日17:00

　　2、资格审查方式：线上资格审查

　　3、提交材料包括：

　　(1)身份证、毕业证、学位证、报考岗位相关的获奖(荣誉)证书、专业技术资格证书(以上均为证件原件扫描件);

　　(2)一寸近期免冠照片1份;

　　(3)学信网下载的学历查询证明(学籍在线验证报告);

　　(4)《山东安澜人才服务有限公司应聘报名登记表》(附件2);

　　(5)《考生诚信承诺书》(附件3);

　　(6)《考生健康承诺书》(附件4)。

　　在规定时间内未提交有关审查材料的视为放弃。

　　(三)面试

　　面试开考比例一般不得低于1:3，面试具体时间和地点另行通知，未通过资格审查人员不予面试，不再另行通知。

　　1、面试采用结构化面试，重点测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力、专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等;

　　2、面试成绩采用百分制(成绩保留至小数点后两位)。若最终面试成绩分数相同，以优先录用条件为依据，依次排名确定进入考察人员。

　　(四)考察、体检

　　按照招聘岗位计划，根据应聘人员总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。达不到比例要求的，按照实际参加面试的人数确定人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检造成的岗位空缺，根据面试成绩由高到低依次递补。

　　1、考察工作贯穿招聘工作全过程。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察合格的考生确定为体检对象。

　　2、体检。体检时间另行通知，以电话通知为准，体检费用由考生承担。

　　对考察合格人员，统一组织考生到指定的医疗机构进行体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。

　　考生在体检过程中有意隐瞒疾病或者病史影响录用的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。未经安澜公司同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用工单位或考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知当日内提出复检申请，费用由申请人承担。复检只能进行1次，不在原体检医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。

　　(五)公示聘用

　　考察和体检均合格的，确定为拟聘用人员，进行聘用前公示，公示期3个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。对自愿放弃的人员不予聘用，造成的岗位空缺根据总成绩由高到低依次递补。

　　四、待遇

　　1、工资组成：基本工资+绩效工资。全日制专科、本科人员应发工资为3600元/月(实发工资月平均3000元左右);全日制硕士研究生应发工资4100元/月(实发工资月平均3400元左右)。

　　基本工资占约定实发工资的90%，按月发放;绩效工资占约定实发工资总额的10%，每季度末月结合季度考核结果一次性发放。

　　2、缴纳五险一金，定期体检、发放节日福利等。

　　五、考试组织与纪律监督

　　本次招聘由山东安澜人才服务有限公司负责全程组织实施，并接受社会监督。对违反招聘考试纪律的工作人员和报考者，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　六、其他

　　1、考生因个人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自行承担。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。整个招聘过程任何环节发现应聘人员填报情况不实，不符合招聘条件的，取消应聘资格，问题严重的依法追究其法律责任;

　　2、安澜公司将严格审查应聘者相关信息、证书的真实性、操作案例的真实性。如报名信息与事实不符，安澜公司有权在任何环节予以处理，考生须承担相应法律责任;

　　3、安澜公司对应聘人员信息负有保密义务;

　　4、本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不授权任何机构举办考前培训班。

　　咨询电话：0534-8259687

　　报名入口

　　附件1、《山东安澜人才服务有限公司2022年公开招聘岗位计划及条件明细表》

　　附件2、《山东安澜人才服务有限公司应聘报名登记表》

　　附件3、《考生诚信承诺书》

　　附件4、《考生健康承诺书》

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　　山东安澜人才服务有限公司

　　2022年3月25日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/POih3TUitqScyvwd6rzRyQ

（编辑：huatu_j_l）