2022-03-29 15:13:05 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源:未知
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2022年山东高速枣庄发展有限公司春季招聘岗位有哪些?
招聘岗位
(一)人力资源部 薪酬管理岗(1人)
专业要求:财务管理、会计学、金融学、经济学、法学、人力资源管理等相关专业
年龄及学历要求:年龄35周岁及以下;硕士研究生及以上学历
其他要求:
1.具有2年以上大中型企业相关岗位工作经验;
2.熟悉工资总额、人工成本、绩效评价流程,熟悉社保、公积金等缴纳流程;
3.具有良好的沟通协调能力和语言表达能力,具备较强的文字撰写能力,具有良好的团队合作精神;
4.特别优秀的,学历可放宽至本科,年龄可适当放宽。
(二)财务审计部 审计管理岗(1人)
专业要求:审计学、会计学、财务管理、税收学等相关专业
年龄及学历要求:年龄35周岁及以下;硕士研究生及以上学历
其他要求:
1.具有2年及以上大中型企业内部审计或会计师事务所审计相关工作经验;
2.熟悉企业内部审计程序、内部控制流程及相关法律法规;
3.具备良好的沟通协调能力、综合写作能力和团队合作精神;
4.具有中级会计师、中级审计师、注册会计师证书者优先考虑;
5.特别优秀的,学历可放宽至本科,年龄可适当放宽。
(三)工程养护部 工程管理岗(1人)
专业要求:土木类、交通工程类、建筑工程类等工程类相关专业
年龄及学历要求:年龄35周岁及以下;硕士研究生及以上学历
其他要求:
1.具有2年以上公路、桥梁、隧道等相关工作经验;
2.熟悉公路、桥梁、隧道等相关业务知识;
3.身体健康、体貌端正,遵纪守法,无不良记录;
4.特别优秀的,学历可放宽至本科,年龄可适当放宽。
(四)山亭养护中心(隧道管理所) 机电信息技术岗(1人)
专业要求:电气、机电、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业
年龄及学历要求:年龄35周岁及以下;本科及以上学历
其他要求:
1.具有2年以上机电、设备维护、计算机编程等相关工作经验,具有从事工作相关的资格证书者优先考虑;
2.身体健康、体貌端正,遵纪守法,无不良记录;
3.特别优秀的,年龄可适当放宽。
以上岗位年龄及工作年限计算截止日期为2022年3月31日;岗位职责及工作地点详见招聘网站。
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