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2022年烟台莱阳市选聘市属国有企业专业化领导人员公告（1人）
为贯彻落实上级关于深化国有企业改革的相关要求，积极推行选人用人新机制，吸引优秀管理人才，引入先进管理理念，经莱阳市委研究，决定为市属国有企业莱阳市城市建设投资集团有限公司公开选聘副总经理。现将有关事项公告如下：
一、公司概况
莱阳市城市建设投资集团有限公司是集工程项目投融资建设、资产运营、资本运作、区域综合开发建设于一体的集团公司，前身为成立于2010年的莱阳城乡建设开发有限公司，系国有独资公司，注册资本6亿元，截至目前总资产98.57亿元。集团总部设党建办等13个部门，下设8个一级子公司、2个二级子公司和1个三级子公司。集团布局产业矩阵有城乡建设开发、民生服务、海洋渔业发展、政府战略项目投资等，全力服务好城市基础设施建设及产业经营、土地储备开发、城镇化建设、房地产开发等市级重点项目落地。
二、选聘岗位及数量
莱阳市城市建设投资集团有限公司副总经理1名(金融投资方向);实行聘任制，每个聘期3年，第一个聘期实行半年试用期。
三、选聘范围和条件
(一) 拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有良好的政治素质、职业素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。
(二) 年龄40周岁以下(1982年3月以后出生)，特别优秀的，年龄可适当放宽。
(三)具有全日制大学以上学历和学士以上学位。
(四)熟悉现代企业管理，具备宏观视野、战略眼光，有较强的决策判断能力、经营管理能力、科学治企能力、组织协调能力、开拓创新精神和市场竞争意识，具有较强的市场观念、法治理念、平台思维，能够勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，无不良履职记录, 作风形象好、职业信誉佳、执行能力强。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
(五)具有10年以上证券、银行、资产投资管理、基金、投资公司、上市公司、资本运营等相关工作经验;熟悉国家宏观政策、财务管理等相关法律法规。
具有期货从业人员资格和证券从业资格证书者，或参与过并购、上市、资产证券化、定向增发等业务的优先考虑。
(六)凡有下列情形之一者，不得报名：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.因个人原因，导致企业经营管理不善或者发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;
3.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
四、选聘程序
(一)报名。采取网上统一报名。符合条件且具有报考意愿的人员，请登陆莱阳市政府门户网站(http://www.laiyang.gov.cn/)下载《莱阳市公开选聘国有企业专业化领导人员报名表》，准确、规范、如实填报个人信息后，与相关附件材料一起打包压缩发送至lyctrlzyb@yt.shandong.cn邮箱,邮件标题格式为：“莱阳国有企业报名+姓名”。
需提供附件材料包括：1.身份证、学历证书、学位证书、从 业资格证书、资质证书、专业技术职务证书等材料扫描件;取得国外学历学位的人员，还需提供教育部留学回国人员学历认证和 所修课程目录扫描件;2.工作经历、职位证明材料(任免决定书、 聘用合同等)以及业绩评价材料(荣誉奖励证书、研究成果等)扫描件;3.自我评鉴材料(word格式)。
报名时间：自公告发布之日起至2022年3月31日截止，以邮箱报名时间为准。
(二) 资格审查、履历评价。根据学历学位、资格证书、任职履历、取得业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价审查，筛选确定最终参加面试(面谈交流)人员。3月中下旬将通过短信、电话或者电子邮件通知进入面试人员，未进入面试范围人员不另行通知。进入面试人员携带身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书等所有原件，在面试前提交校验，提供原件与报名信息不符的，取消面试资格。
(三) 面试。主要通过面谈交流形式对应聘人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价，最后按照履历评价成绩、面谈成绩3:7的比例计算综合成绩，根据综合成绩排名，按具体岗位1:2比例确定体检考察人选。
(四) 体检。面试后组织进入考察范围人选进行体检，体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。
(五) 考察。组成专门考察组，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
(六) 讨论研究。根据面试、考察情况，对考察人选进行全面评价和综合分析研判，研究确定聘任人选。
(七) 公示。对拟聘任人选在莱阳市政府门户网站(http://www.laiyang.gov.cn/)进行任前公示，时间为5个工作日。 任前公示反映有问题、经调查核实影响任职的，取消任职资格; 未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续。
(八) 聘用。经协商一致，选聘人员与企业签订职业经理人聘任协议和业绩合同，实行契约化管理。按年度及聘期进行考核, 经考核完成各项指标的续聘使用;试用期不合格或未完成考核指标的，予以解聘。试用期满后经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用职务，视情安排适当工作或自主择业、调出。
五、岗位薪酬
实行协议化薪酬，由企业董事会根据选聘人员能力水平和经营业绩提供同行业市场化有竞争力的薪酬待遇，并实行动态调整。年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪，其中绩效年薪与绩效考核结果挂钩。同时，选聘人员符合莱阳市人才引进政策的，按规定享受相应政策。
六、有关事项
1.资格审查贯穿选聘全过程。应聘人员须对提供信息和材料 的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。
2.莱阳市委组织部可根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘工作，并对选聘享有解释权。
咨询电话：0535-3360337
原文标题：莱阳市政府门户网站通知公告2022年莱阳市选聘市属国有企业专业化领导人员公告
文章来源：http://www.laiyang.gov.cn/art/2022/3/29/art_43630_2945035.html
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