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2022烟台莱阳综合行政执法局招聘综合行政执法辅助人员公告(30人)

2022-03-30 17:05:11 山东招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：莱阳市人民政府

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　　2022年烟台莱阳市综合行政执法局公开招聘综合行政执法辅助人员公告(30人)

　　为全面深化综合行政执法体制改革，进一步提高履行各项工作职能的能力，更好地服务于莱阳经济社会发展，根据工作需要，莱阳市综合行政执法局拟面向社会公开招聘综合行政执法辅助人员(简称“辅助人员”)30名，其中男性25名、女性5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，烟台市(含所辖县、市、区)常住户口。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

　　(三)具有高中(中专)及以上学历。

　　(四)年龄在18周岁至30周岁(1992年4月2日至2004年4月1日期间出生)。大专以上学历或部队退役士兵且获得过三等功以上荣誉的、获评两次以上优秀士兵的年龄放宽至35周岁。

　　(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。

　　(六)身体健康，体形端正，外貌无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，男性身高1.68米以上，女性身高1.60米以上。(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关职位对身体条件的要求)。

　　(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

　　(八)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　9.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　10.其他不适合从事综合行政执法辅助工作的。

　　二、招聘程序

　　公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间、地点及联系人：2022年3月31日至4月20日。地点：莱阳市综合行政执法局党建办。联系人：于辉(市综合行政执法局，电话：0535-7280916)、李永前(瑞源人力资源服务有限公司，电话：15553437155)。电话拨打时间：工作日上午8:30--11:00;下午14:00--17:00。

　　2.报名须本人到场并携带以下材料：报名登记表(见附件)、本人健康码、48小时内核酸检测(阴性)报告、身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)、退役士兵证等材料的原件及复印件，近期白底彩色免冠2寸照片5张。

　　3.由工作人员对报名人员进行个人资料初步审查，初步审查合格后统一发放、填写政审表，并按规定时间送到指定的地点。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

　　(二)笔试内容和方法

　　1.笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力，并采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

　　3.笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划由高分到低分按1：1.5比例确定进入面试环节人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

　　(三)面试内容和方法

　　1.面试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。

　　3.面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分。

　　4.面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　5.根据综合成绩，由高分到低分按1:1比例确定进入体检环节人员。

　　(四)体检、考察、政治考核

　　1.体检具体时间、医院另行通知。

　　2.体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。

　　3.体检参照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅、省公务员局《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)等有关规定执行。

　　4.应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

　　5.对体检合格的人员，进行考察和政治考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行。

　　6.对体检、考察、政治考核合格的人员按岗位计划招聘人数，根据综合成绩由高分到低分等额录取。

　　(五)人员递补

　　因应聘体检、考察、政治考核不合格造成职位空缺的，可在综合成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据应聘人员的考试成绩、体检、考察、政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示进入拟招聘范围者，办理相关手续。试用期为1个月(含参加不少于半个月的岗前培训)。试用期间发给试用期工资(正式工资的80%)。试用期满合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同，不予聘用。

　　(八)聘用管理及待遇

　　聘用人员实行劳务派遣制，与莱阳市瑞源人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到莱阳市综合行政执法局执法大队工作。统一缴纳四险一金，试用期满每月工资待遇约2600元(含工资、个人缴纳的社会保险)。统一配发综合行政执法辅助人员服装及其它必要的执勤装备。

　　三、其他事项