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2022威海市环翠区城市发展投资有限公司及其子公司招聘公告（8人

2022-04-14 21:08:03 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：威海市环翠区人民政府

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　　威海市环翠区城市发展投资有限公司及其子公司招聘公告（8人）

　　为加强人才队伍建设，威海市环翠区城市发展投资有限公司及其子公司现面向社会公开招聘8名相关岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)坚持党的路线、方针和政策，坚决做到两个“维护”，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录;

　　(四)具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具有高度的事业心和责任感，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情;

　　(五)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，符合录用体检标准;

　　(六)应聘人员年龄除公开招聘岗位对年龄有特殊要求外，30周岁以下是指1992年4月1日以后出生;35周岁以下是指1987年4月1日以后出生;50周岁以下是指1972年4月1日以后出生。

　　(七)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　3.在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

　　5.在读普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(八)具体招聘岗位所需的专业、学历、技能等条件详见《2022年威海市环翠区城市发展投资有限公司及其子公司招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。具有相关工作经验是指截止到2022年4月应聘人员从事本行业的工作经验，但是毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

　　二、招聘程序

　　应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。

　　报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)报名时间：2022年4月14日至4月22日，报名截止时间可根据报名情况相应调整。

　　(二)报名地址：http://version2.51chengcai.cn/。

　　(三)报名方式：每人限报1个岗位。报名一经提交不允许修改岗位。查询结果为“审核不通过”的考生可根据未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减招聘计划。对紧缺专业岗位公开招聘报名后形不成竞争的，可适当降低开考比例。

　　(四)资格审查：

　　富田公司对报名人员材料进行初审、用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将通过微信或短信通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

　　资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。

　　进入专业化面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间、地点另行通知)进行资格审查。

　　三、考试方式

　　按照“线上结构化面试-线下专业化面试-背景调查”等步骤组织实施。面试实行百分制，具体面试时间和方式请关注报名网站。

　　1.结构化面试。对应聘人员的逻辑思维、语言表达、组织协调、应变能力等方面进行考察。根据应聘人员结构化面试成绩由高分到低分按照1:2的比例确定进入线下专业化面试范围人员。达不到规定比例的岗位，按结构化面试实有合格人数确定进入专业化面试。

　　2.专业化面试。对应聘人员的政治素质、专业素养、综合能力进行全面考察。

　　3.综合成绩

　　考试综合成绩按结构化面试、专业化面试成绩分别占40%、60%的比例计算。考试成绩均计算到小数点后2位，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业化面试成绩由高分到低分确定人选。

　　4.背景调查。根据应聘人员综合成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入背景调查人选。由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录，并做保密管理。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

　　四、体检和录用

　　背景调查合格人员，按照招聘岗位计划1:1比例进入体检名单(体检费由考生自付)，对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。

　　对于报名人数不足产生的岗位空缺，招聘单位可根据招聘情况进行调剂。

　　五、聘用及待遇

　　聘用后，按规定签订劳动合同，确立劳动关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除合同。工资按照公司薪酬体系确定，用人单位按照相关规定为其缴纳社会保险。

　　六、其他

　　本次考试信息发布位置：环翠区人民政府网、富田人力资源(山东)有限公司官网;微信公众号“富田人力资源”;环通产投集团公司官网。

　　请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

　　本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办有关考试、测试辅导培训班;任何组织或个人承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务，均与富田人力资源(山东)有限公司无关。

　　招聘咨询电话：0631-5985793;5965016

　　网上报名技术咨询电话：0311-86995286-639

　　请在工作日时间段(8:30-11:30，13:30-17:30)拨打以上电话。

　　七、公司对本次招聘享有最终解释权。