2022潍坊诸城市人民法院劳务派遣制司法辅助人员招聘简章（18人）

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　　2022年潍坊诸城市人民法院劳务派遣制司法辅助人员公开招聘简章（18人）

　　根据工作需要，潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司受诸城市人民法院委托，面向社会公开招聘劳务派遣制司法辅助人员18人，现将有关事项公告如下：

　　一、指导原则

　　劳务派遣制司法辅助人员招聘工作，坚持合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则，面向社会公开进行。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)招聘岗位、人数

　　书记员：10人(男女不限);女性书记员兼司法警察：6人;男性司法警察：2人。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2、拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治业务素质，品行端正;

　　3、书记员年龄在18周岁以上、30周岁以下(1992年4月17日至2004年4月16日出生);司法警察年龄在18周岁以上、25周岁以下(1997年4月17日至2004年4月16日出生)。

　　4、具有大学专科及以上学历(本科以上及法律专业优先);

　　5、热爱法院工作，熟悉掌握法律基本知识或具有招聘岗位必需的业务技能;

　　6、具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质;

　　7、招聘司法警察无重度平跖足，单眼裸视力0.8以上，男性1.70米以上，女性1.60米以上;具备大专及以上文化程度，经过法警职业学校专业培训、法律专业专科及以上毕业的人员、退伍军人优先;符合人民警察的体检、政审条件。

　　8、具备招聘职位所要求的其他资格条件。

　　9、有下列情形之一的不得应聘：

　　(1)曾受过刑事、行政处罚以及曾被开除公职或辞退的;

　　(2)失信被执行人被实施联合惩戒的，在各级各类公务员和事业单位招录(聘)中被认定有舞弊等违反纪律行为的，或者违反社会公德、职业道德造成不良影响的;

　　(3)父母、配偶、兄弟姐妹及配偶的父亲、配偶的兄弟姐妹在诸城辖区内律师事务所、法律服务所工作的，或者从事与法院业务相关的评估、鉴定、拍卖等有偿中介活动的;

　　(4)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员在诸城法院工作的;

　　(5)因其他原因不适合在法院工作的。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)招聘方法

　　本次公开招聘采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2022年04月16日-22日(上午8:00-11:30，下午14:00-18:00)。

　　2、报名地点：诸城人力市场，诸城市繁荣东路繁荣家园商务楼沿街81-12号(和平街与繁荣路交叉路口东150米路北)。

　　3、报名材料：①《诸城市人民法院2022年劳务派遣制司法辅助人员招聘报名表》(此表现场填写);②身份证原件及复印件;③学历证书原件及复印件;④近期1寸免冠彩色照片2张及电子版。

　　4、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。

　　(1)现场报名需携带上述规定的“报名材料”，到诸城市繁荣东路繁荣家园商务楼沿街81-12号(诸城人力市场)现场填写。

　　(2)网上报名①登录网址https://sdhrs.cn(德丰人力网);②登录成功在首页点击“招考公告”，找到所报岗位的“招聘简章”点击进入;③在招聘简章的右下角点击“报名”进入填写信息;④所有信息填写、上传完毕后，点击“完成”，即完成网上报名。或微信搜索“诸城人力市场”公众号，关注进入公众号，按上述相同程序完成网上报名;所需报名材料与现场报名材料相同。

　　5、费用依据：根据“鲁发改成本[2018]1427号”文件规定收取考务费，面试费每人70元，不收取面试费用之外的其他任何费用。

　　(三)资格审查

　　应聘人员的资格审查贯穿于招聘的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据;报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名人员不符合规定条件或提供的材料不真实，随时取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　考试分为职业水平测试和面试。

　　1、职业水平测试

　　(1)书记员：主要测试机考，为办公软件操作、文字录入速度及准确率，主要考察应聘人员word、excel的应用水平、文字录入速度及准确率，文字录入速度达到80字/分钟、准确率95%以上者方可进入面试。

　　(2)司法警察：主要测试以下技能①1000米跑步(男)：25岁以下3'55"、800米跑步(女)25岁以下3'55";②立定跳远：男25岁以下2.37米、女25岁以下1.78米;③引体向上(男)：25岁以下9个;仰卧起坐(女)25岁以下27次/分钟。

　　(3)书记员兼司法警察：以上两种职业水平都需要进行测试。

　　2、面试

　　面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试总分为100分，按抽签顺序进行，面试时间为5分钟。

　　具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

　　以上成绩计算均按四舍五入计算，保留小数点后两位。根据职业水平测试和面试结果综合考量，根据综合成绩排名，按1:1比例等额确定体检人选。

　　(五)体检

　　对入围体检人员进行体检，体检在指定的医疗机构统一组织进行，标准和项目参照公务员体检标准执行，体检时间、地点等有关事宜另行通知，体检费用考生自理。对未按规定时间、地点参加考试、体检的，视为自动放弃。体检合格的，确定为考察人选。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和工作经历等方面情况，提取、审核考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。被考察人员提供本人及直系亲属的无违法犯罪记录证明及征信证明。考察合格的，确定为拟录用人员。

　　(七)公示

　　根据体检、考察结果，确定拟录用人员名单并在诸城人力市场微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

　　四、用工形式及待遇

　　用工形式为劳务派遣。按照《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，录用人员与潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司签订劳动合同，合同期限首签2年，试用期2个月。由诸城市人民法院根据招聘岗位统一安排工作，统一进行管理。薪酬福利按照诸城市人民法院劳务派遣工作人员薪酬标准执行，缴纳五险一金，免费提供工作服，每年组织健康查体，按国家规定享受年休假。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘将根据国家、省和我市疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的应聘人员，将依法依规追究责任。

　　2、报考人数不足或报考人员均不符合录用条件的，名额可空缺。因体检不合格或放弃体检资格、试用期内解除劳动合同、试用期满考核不合格而未正式录用的，可按照综合成绩依次递补(须经用工单位评估后确定递补事宜)。具体补录事宜以公告为准。

　　3、被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

　　4、应聘人员提交的材料，会严格保密，不作他用。

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定、不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请全体报考人员提高警惕，切勿上当。

　　报名咨询电话：0536-656505013176369053(微信同号)。

　　(本简章由潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司负责解释)。

　　附：《诸城市人民法院2022年劳务派遣制司法辅助人员招聘报名表》

　　潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司

　　2022年4月16日

　　原文标题：诸城市人民法院2022年劳务派遣制司法辅助人员公开招聘简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gu2lsklpJauU3ySzlLyfTg

（编辑：小编图图）