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2022山东丰泽建筑设计有限公司第一分公司部分劳务派遣简章(15人)

2022-04-24 16:03:04 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：欢迎来到沂南县人民政府

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　　2022山东丰泽建筑设计有限公司第一分公司招聘部分劳务派遣人员的简章(15人)

　　根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘部分人员派遣到山东丰泽建筑设计有限公司第一分公司及其合作单位工作。

　　一、招聘数量、岗位及用工方式

　　1.招聘数量：15人。

　　2.招聘岗位：规划专业技术岗位6人、市政专业技术岗位4人、建筑专业技术岗位4人、职能综合专业技术岗位1人。根据工作需要，由山东丰泽建筑设计有限公司第一分公司及其合作单位统一安排工作岗位，可随时进行岗位调整。最低服务期限为1年(录用为公务员、参公人员或事业人员除外)。具体招聘岗位要求详见《山东丰泽建筑设计有限公司第一分公司招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　3.用工方式：由沂南县双益人力资源管理服务有限公司进行人员招聘并派遣使用。

　　二、招聘范围及资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规，无违法违纪行为，政治思想素质好，品行端正，具有良好的职业道德。

　　2.具有国家承认的高中起点大专及以上学历(取得与应聘岗位相关的中、高级职业资格证书的不受学历和专业的要求限制)，2022届毕业生须在2022年9月1日前取得相应学历、学位。

　　3.应聘专业技术岗位人员年龄一般应在35周岁以下(1987年3月31日以后出生，特殊情况，另行咨询)，应聘职能综合岗位人员年龄一般应在30周岁以下(1992年3月31日以后出生)，原则上限居住地在沂南。

　　4.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　5.身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电我公司咨询)，具备正常履职所需的身体条件。

　　6.符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。岗位要求

　　以岗位计划表中要求为准。其中年龄标准以此示例为准：年龄35周岁及以下(1987年3月31日以后出生);年龄30周岁及以下(1992年3月31日以后出生)。工作年限统计截止时间为2022年3月31日。

　　7.有下列情形之一者不得应聘：①曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员;②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;③有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;④在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;⑤现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;⑥在校期间受过院系及以上处分的人员;⑦法律、法规以及其他规定不得不得聘用的其它情形人员。

　　三、报名和资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名的方式;

　　2.报名时间：2022年4月25日—5月25日，上午8:30-11:30;下午：14:30-17:30;

　　3.报名地点：沂南县双益人力资源管理服务有限公司(地址：沂南县历山路88号东海医院南50米路东)。

　　4.需提供材料

　　(1)有效身份证件原件及复印件各一份;

　　(2)国家承认的学位、学历证书(海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

　　(3)中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页截图无效);

　　(4)2022年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表;

　　(5)近期一寸正面免冠彩色照片4张;

　　(6)相关职业资格证书原件及复印件及取得的其他证书(资格证、职称证、荣誉证书等);

　　(7)报名资格条件注明需要提供的工作证明等材料。

　　(8)《报名登记表》(见附件2)、《诚信承诺书》(见附件3)各一份。

　　(9)报名人员需缴纳考务费每人70元。

　　5.报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数的，按实有人数进行面谈和面试。

　　6.资格审查。由沂南县双益人力资源管理服务有限公司对报名材料进行初审，符合条件的填写《报名登记表》(见附件2)，由用人单位进行资格复审。

　　本次招聘的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报名人员报名时提交的材料必须真实有效，发现弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格。

　　四、考试

　　本次招聘人数由山东丰泽建筑设计有限公司第一分公司及其合作单位实行总量控制原则，采用“面谈+面试+实操”的方式进行招聘，面谈和面试采取统一组织、统一评分的方式进行。

　　(一)面谈:经复审通过的报名人员全部按照相关岗位要求参加面谈，面谈通过后方可进入面试和实操程序。面谈时间、地点另行通知。

　　(二)面试和实操：采用半结构化面试方式进行，占比70%;面试过程同步进行相关专业技术岗位技能实操测试，占比30%;面试的时间、地点另行通知。

　　应聘人员接通知后应在规定时间、规定地点进行面谈面试，凡未在规定时间、规定地点进行面谈面试视为自动放弃面谈面试资格。

　　面试成绩为最终录取成绩，按面试成绩由高分到低分确定录用人员。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺按照总成绩从高到底依次递补。

　　考试总成绩按规定程序在沂南县双益人力资源管理服务有限公司公开栏进行公示3天。

　　五、体检

　　根据总成绩按照1:1的比例等额确定参加体检人员，按总成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检按照公务员录用通用标准等有关规定执行，在指定医院进行(体检费自理)。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由劳务派遣公司在指定医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准(复检费自理)。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。体检时间和地点另行通知。因放弃体检资格或体检不合格等情况造成岗位空缺的按总成绩从高到低依次递补。

　　六、考察

　　对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

　　七、聘用

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由沂南县双益人力资源管理服务有限公司与之签订劳动合同，受聘人员实行试用期制度，试用期3个月包含在聘用合同期限内(试用期间只发放试用期月工资2000元)。试用期满合格的正式聘用，服务期间应服从山东丰泽建筑设计有限公司第一分公司及其合作单位工作岗位安排。

　　八、工作地点和薪酬待遇

　　人员一经录用，试用期间月工资2000元。试用期满后，增加绩效工资，月实发工资月三千元左右(绩效工资上不封顶)，缴纳五险。

　　工作地点为沂南县，具体工作地点根据山东丰泽建筑设计有限公司第一分公司及其合作单位分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从应聘单位及其合作单位统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

　　人员一经录用，工资及福利待遇按应聘单位及其合作单位相关薪酬管理及试用期管理制度等规定执行，按照国家有关规定缴纳五险，提供与岗位对应的培训、学习机会。

　　九、其他事项

　　1.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3.聘用后不服从用人单位管理、不能胜任工作或工作中出现严重违规违纪行为的，解除聘用合同,并视情节承担相应责任。

　　4.根据新冠疫情防控要求，在现场报名、面谈、面试、体检入场时，应聘人员必须佩戴好医用口罩，接受现场疫情防控人员测温，主动出示山东电子健康码、行程码、沂码通和48小时内核酸检测报告，人员间隔保持1米以上，不符合疫情要求人员不得入场，请提前做好相关准备。

　　5.本次公开招聘工作接受社会各界监督。考试成绩将在沂南县双益人力资源管理服务有限公司公布。

　　6、本简章由沂南县双益人力资源管理服务有限公司负责解释。

　　咨询电话：0539-7371088;0539-3260109