2022山东省鲁南灭火与应急救援中心专职消防队员公开招聘公告(200

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　　2022山东省鲁南灭火与应急救援中心专职消防队员公开招聘公告(200人)

　　为进一步推动山东省鲁南灭火与应急救援中心建设工作，充实中心专职消防救援队伍力量，根据《山东省专职消防队伍管理办法》，济宁市面向社会公开招聘政府专职消防队员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘人数

　　01

　　全市计划招收200人，其中战斗员岗位130人、驾驶员岗位50人、通信员岗位10人、水电工岗位2人、文秘专业岗位8人，经岗前培训考核合格后，主要分配至鲁南灭火与应急救援中心(地址：嘉祥县嘉祥街道拥军路9号)。

　　招聘岗位

　　02

　　1.战斗员岗位：从事中心日常执勤战备工作;

　　2.驾驶员岗位：从事消防车操作、驾驶及日常维护保养工作，担负执勤战备任务;

　　3.通信员岗位：从事应急通信保障、网络设备维护、会议保障、接警调度和执勤战斗过程中摄(录)像及影像资料的收集、传输、归档等工作;

　　4.水电工岗位：从事水电的故障排除、水电管网维修与保养、安装等工作;

　　5.文秘岗位：从事内勤联络、公文写作、新闻宣传等工作。

　　二、招聘条件

　　(一)从国家综合性消防救援队伍退出或部队退役的人员;

　　(二)具有驾驶、维修、文秘、摄影、计算机、体育等技术专长的青年(持有相关专业岗位资格证书，并具有相关专业工作经验)。

　　战斗员岗位条件

　　01

　　高中及以上学历(含中专、技校)，年龄18至26周岁。

　　驾驶员岗位条件

　　02

　　高中及以上学历(含中专、技校);持有地方B2、A2、A1驾驶证，年龄20至35周岁(2002年5月1日-1987年5月1日)，且驾驶准驾车型实际驾龄不得少于2年。

　　通信员岗位条件

　　03

　　计算机应用、网络工程、通信工程、信息技术等专业大专以上学历，年龄18至30周岁(2004年5月1日-1992年5月1日);取得相应网络系统管理员资格、有相应网络机房维护、电脑软件和系统维护经验者优先录用。

　　水电工岗位条件

　　04

　　高中及以上学历(含中专、技校)，年龄18至30周岁(2004年5月1日-1992年5月1日);持有水电专业相关资格证书，具有坚实的水电专业基础，掌握水电线路管网的运行设备的管理水平;能熟练地操作水电线路管网的调试、安装、日常维护与保养。

　　文秘岗位条件

　　05

　　汉语言文学、秘书学、语言学、应用语言学等专业本科以上学历，年龄18至30周岁(2004年5月1日-1992年5月1日);具备较好的语言文字写作功底，熟练的办公、办会、办事和人际沟通、办公设备使用能力;具有文秘岗位两年以上工作经验者优先录取，并可适当放宽年龄。

　　三、报名程序

　　报名时间

　　01

　　2022年4月19日10:00至2022年4月28日17:00。

　　报名方式

　　02

　　采用线上报名方式，报名流程：关注“济宁消防”微信公众号→点击左下方“小程序”→进入“招录入口”→识别“鲁南应急救援中心专职消防员报名统计表”二维码，进入小程序开始信息搜集→按要求填写个人信息后提交。

　　第一步图示：长按下图识别关注“济宁消防”微信公众号

　　第二步图示：由“小程序”跳转到“招录入口”

　　四、招收程序

　　结合消防员职业特点，设置体能测试、心理测试、体检及政审，根据体能、心理测试成绩排名最终确定参加面试人员。

　　体能和心理测试

　　01

　　体能测试、心理测试由市招录办统一组织，按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行(附件)。测试结果任意一项达不到最低分值的视为“不合格”，予以淘汰。体能测试达标人员进行心理测试，采用国家综合性消防救援队伍第三代心理测查系统进行，由系统自动评定测查结果，结果为“不合格”的，予以淘汰。

　　体格检查

　　02

　　由市招录办统一组织，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的取消录用资格。体检地点、时间另行通知。

　　政治审核

　　03

　　参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格审核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对报考人员思想政治表现、道德品质、家庭情况、现实表现等进行实地调查了解。不符合录用条件的，取消录用资格。

　　公示录用

　　04

　　按照报名参考人员个人体能测试和面试综合成绩分别排名，分类择优确定拟录用人员名单，由市招录工作办公室组织公示，时间不少于5个工作日。

　　五、岗前培训

　　拟招录人员进行为期1个月的集中培训，培训期间发放试用期工资(1900元/月)，岗前培训实行全程淘汰机制，最终考核合格人员确定为录用对象(培训地点、时间、事项另行通知);培训期间根据培训综合表现，评选优秀队员，提升相应入职工资档次。

　　六、管理及待遇

　　日常管理

　　01

　　1.实行准军事化、准现役封闭式管理，统一食宿和着装，24小时值班备勤。

　　2.休假办法依照济宁市消防救援支队制定的管理办法执行，根据用人部门执勤情况统一安排，每月原则公休假8天，如因重大执勤任务不能保证休假的，适时安排调休。

　　待遇保障

　　02

　　1.年薪40560元-72960元，每年定期增资，享受五险一金(养老、医疗、工伤、失业、意外保险及住房公积金)，提供食宿、被装。每月根据工作表现发放绩效奖励工资，具体执行标准参照《济宁市政府专职消防队员管理规定》。

　　2.工作表现优秀者，按照程序选拔任命班长、队长助理，并享受相应岗位补贴;表现出色人员还可推荐入党、学驾驶等。

　　3.每年享受1次单位组织的免费体检。

　　七、特别提示

　　1.此次专职消防队员招收由济宁市消防救援支队组织;

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者报考时提供虚假材料或者故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体技能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格;

　　3.本次招聘不委托任何组织或者个人举办考试、测试辅导培训班;不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员;任何组织或个人以承担推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与消防救援支队无关，一经查实取消报名人员招录资格;

　　4.报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅相关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责;

　　5.报考人员上交材料(复印件)不予退还

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/3ljr-JGHZsEmb7KylBp48g

（编辑：华图媛媛）