2022-05-06 11:38:15 文章来源：未知
报名入口>>>2022年聊城市人民医院公开招聘备案制工作人员333人报名入口
招考公告>>>2022年聊城市人民医院公开招聘备案制工作人员简章(333人)
报名
报名时间：2022年5月6日8:00—5月8日16:00
查询时间：2022年5月6日—5月8日
报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。
应聘者可通过登录聊城市人民医院医院(http://www.lchospital。cn)网站，点击“人事信息”栏目，查看《聊城市人民医院2022年公开招聘备案制工作人员简章》，了解招聘专业及岗位要求,应聘人员请登陆(http://221.2.205.210:8183/hrp_server/index.html#/user/login)“聊城市人民医院招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名人员在应聘期间的诚信等表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传下列材料及证书原件：(1)已取得的所有学历毕业证书和学位证书;(2)有效期内的身份证;(3)医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单);(4)执业医师证(5)护士执业证书;(6)学生证(应届毕业生提供);(7)就业推荐表(应届毕业生提供);(8)就业协议书;(9)住院医师规范化培训合格证书(取得规培证者优先，但已通过国家住院医师规范化考试的，须提供学校或培训单位出具的考核合格证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话);(10)《应聘聊城市人民医院医院公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件下载)纸质手签字版;(11)在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料(特殊情况可提前电话咨询)。
硕士岗位的专业要求为二级学科，如“内科学(心血管病方向)”等，而考生的毕业证只写有一级学科名称“内科学”，遇到此种情况，请考生上传由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的二级学科名称，并上传学位论文(原件)以及论文封面的电子版。以上证件作为网上报名和资格审查的重要依据。
鉴于本次招聘参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系医院人事处并提供相应的主干学习课程等证明材料。医院人事处将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
(三)资格审查
1.网上资格审查
时间：2022年5月6日至5月8日
《聊城市人民医院2022年公开招聘备案制工作人员简章》发布后和网上报名期间，医院安排专人负责网上审查工作(节假日不休息)，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料在“招聘管理系统”中对求职人员报名资格及上传的相关证件进行审核，并公布审查结果。对未通过审查的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上审核通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。
资格审查结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人及其以上的，按1:3的比例相应核减计划;对急需紧缺岗位降低开考比例为1:2;取消招聘计划岗位的报考人员，可改报符合条件的其他计划岗位。
为维护招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿招聘工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、笔试、面试等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由报考者本人承担。
2、笔试准考证打印
资格审查通过的考生，请在规定时间内打印准考证(打印方式另行通知)。
(四)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计算成绩，考试的具体时间、地点见准考证。
1.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为专业知识、英语，笔试成绩占综合成绩的40%，其中专业知识占笔试成绩的80%，英语占笔试成绩的20%。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。为保证招聘人员素质，笔试设最低合格分数线，根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。
2.面试。面试由医院统一组织实施，面试分内科系统专业组、外科系统专业组、医技药学实验室专业组、护理专业组及管理专业组，每个专业组均由5名专家评委组成，设组长1人。面试内容根据岗位需要确定，硕士研究生为研究生专业知识，本科生为专业综合知识。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩当场公布。
3.总成绩
(1)笔试(成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为总成绩, 总成绩采取百分制。即：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
(3)总成绩出现并列，先按面试成绩由高分到低分排序，再按专业知识笔试成绩由高分到低分排序。
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