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2022烟台芝罘区社区卫生服务中心招聘工作人员笔试考什么？
四、考试
医疗类B、中医类E、护理类F、综合类A岗位招聘考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。不参加统一笔试类H岗位直接采用面试的方式，面试成绩即为总成绩。
(一)笔试
1.笔试科目和时间
招聘岗位笔试均考一科。医疗类B、中医类E、护理类F岗位考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题;综合类A岗位考试内容为公共基础知识。笔试时间等具体事宜在芝罘区政府网站另行通知。
2.进入面试人员的确定
根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询。进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
包含递补情况的面试人员名单在芝罘区政府网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注芝罘区政府网站)。
如不参加统一笔试H类岗位报名人数较多，则增加初试环节，根据初试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试范围，初试成绩不计入考试总成绩，初试成绩及合格线在芝罘区政府网站公布，因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在初试成绩合格线内按初试成绩依次递补。
医疗类B、中医类E、护理类F、综合类A岗位考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，不参加统一笔试类H岗位面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，医疗类B、中医类E、护理类F、综合类A岗位以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的以及不参加统一笔试类H岗位，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在芝罘区政府网站公布。
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