2022-05-13 11:42:54 文章来源：未知
2022济宁曲阜事业单位公开招聘工作人员(卫生类)笔试内容
考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间:根据疫情防控形势需要，笔试时间及《2022年曲阜市卫生类事业单位公开招聘工作人员考试准考证》打印时间另行通知，届时将提前通过报名网站发布公告，请考生及时关注。
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、护理、检验不同专业分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
(二)面试
面试采用结构化面试的方式。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1:3，10人(含)以上的为1:2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人);按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试主要测试考生的综合分析能力、组织沟通协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。
面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
应聘人员根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选，笔试成绩也相同的组织加试。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
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