山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年威海职业学院公开招聘100名工作人员报名入口，
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报名入口>>>2022年威海职业学院公开招聘100名工作人员报名入口
招考公告>>>2022年威海职业学院公开招聘100名工作人员简章
初级专业技术岗位
报名时间：2022年5月16日9:00-5月18日16:00
报名方式：应聘人员登录威海职业学院网站通过2022年公开招聘网上报名服务平台(以下简称“服务平台”)进行报名，每人限报一个岗位，须按照要求如实填报个人信息资料以及上传相应佐证材料，上传的照片及材料应保证清晰可辨，具体说明见附件2。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2022年5月18日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员须如实填写、提交相关信息资料。
1.高层次人才岗位
对邮箱报名材料进行资格初审，初审合格人员，双方约定面试时间事宜。面试时需提供报名材料的原件和复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)。
2.初级专业技术岗位
初审时间：2022年5月16日11:00-5月19日16:00
应聘人员应及时登录服务平台，关注系统审核结果，如需补充材料，请在初审时间内补充提交，5月19日16:00后，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。改报只可进行一次。取消和核减岗位情况通过威海职业学院网站公布。请应聘人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。此次招聘考试不收取考务费。
(一)高层次人才岗位
高层次人才岗位免笔试，面试成绩即为考试总成绩。面试采取专家评议、技能测试等方式进行，主要通过表达能力、教学方法、专业知识储备、技能水平等方面测评应聘人员是否符合招聘岗位要求。
面试采取专家评议方式的岗位，评议成绩即为面试成绩;采取专家评议+技能测试方式的岗位，按评议成绩、技能测试成绩各占50%的比例计算面试成绩。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试设置80分的合格分数线，达到合格分数线的，根据成绩由高到低按招聘计划1：1的比例研究确定考察人选。
(二)初级专业技术岗位
1.笔试
笔试为闭卷形式，考试内容根据专业及岗位特点确定，主要测试政策法规、时政方针、职业教育等基础知识以及与岗位相适应的专业知识。
笔试设定合格分数线，具体根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.面试
在笔试合格分数线内，按岗位招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求进行现场资格审核。具体时间、地点、要求在威海职业学院网站予以公布。未在规定时间参加现场资格审核，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。经审核不具备应聘条件的，取消面试资格。如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审核结果为准。
因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。
面试采取试讲、结构化面试、技能测试等方式进行，主要通过表达能力、教学方法、组织协调能力、专业知识储备、技能水平等方面测评应聘人员是否具备招聘岗位所需的基本素质和基本技能。岗位具体面试方式见《岗位计划表》，面试方式为试讲+技能测试的，按试讲成绩、技能测试成绩各占比50%的比例计算面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的比例计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;如笔试成绩也相同，采取加试方式确定。
笔试、面试时间、地点及其他相关事项在威海职业学院网站另行通知。
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