2022年聊城市审计局所属事业单位公开选聘工作人员6人报名入口

2022年聊城市审计局所属事业单位公开选聘工作人员6人报名入口

　　报名入口>>>2022年聊城市审计局所属事业单位公开选聘工作人员6人报名入口

　　招考公告>>>2022年聊城市审计局所属事业单位公开选聘工作人员公告(6人)

　　报名程序

　　(一)报名

　　采取个人意愿与组织推荐相结合、统一时间网上报名及缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年5月17日9:00至5月19日16:00

　　报名网站：www.lcks.com.cn(聊城人事考试网)

　　1.网上提交报名信息。考生在规定的报名时间内登录聊城市人事考试网进行报名，按要求如实填写、提交个人相关信息，并成功上传本人近期免冠正面证件照片。每位考生限报一个岗位，多报无效。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。考生在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

　　2.组织推荐。考生填写提交报名信息后，打印自动生成的《2022年聊城市审计局所属事业单位公开选聘报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)。考生报名须经所在单位主管部门同意并签字盖章，于2022年5月19日16:00前将《报名推荐表》以PDF格式发送至lcssjjrenshike@lc.shandong.cn报名邮箱。邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上报名系统中填写提交报考信息，未在报名时间内成功发送PDF格式《报名推荐表》的，选聘单位不予资格初审，视为考生放弃报名资格。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　考生不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在机关(单位)的岗位。考生注册虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

　　(二)资格初审

　　对考生的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。选聘单位收到考生发送的PDF格式《报名推荐表》后，在12小时内进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

　　最终通过资格初审的报名人数达不到选聘岗位计划人数3倍的岗位，按比例相应核减或取消选聘计划。已报考取消岗位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(三)查询资格初审结果

　　考生应于2022年5月17日11:00至5月20日12:00期间登录报名网站，查询资格初审结果。

　　(四)网上缴费

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，考生应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的考生，须于2022年5月17日11:00至5月20日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未完成网上缴费的，视为放弃报名。

　　(五)打印笔试准考证

　　通过资格初审并缴费成功的考生，参加笔试前，登录聊城人事考试网打印《笔试准考证》《诚信承诺书》，准考证打印系统开放时间为2022年5月24日9:00至5月29日9:00。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，由市人社局、市审计局共同组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试主要考察考生的综合素质和专业知识，满分为100分。其中综合测试包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，共30分;专业技能测试侧重于审计专业知识、实践技能及会计专业知识，共70分。为保证新进人员基本素质，笔试设置合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间为2022年5月29日9:00至11:30。考试地点见《笔试准考证》。

　　(二)面试

　　1.资格复审。进入面试范围的考生须向选聘单位提交本人身份证及复印件、《报名推荐表》、《诚信承诺书》、《事业单位聘用人员登记表》或《公务员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》(《登记表》须加盖组织人事部门公章)复印件、学历学位证书原件及复印件，及选聘单位要求提供的其他证明材料进行资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员，取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补，并按规定程序面向社会公布。

　　资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间另行通知。

　　2.面试组织。面试采取结构化面试方式进行。面试人选从达到笔试合格分数线的人员中，根据选聘岗位和选聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消选聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选、面试具体时间、地点、方式在聊城市人力资源和社会保障局信息网、聊城人事考试网、聊城市审计局网站另行通知。

　　3.面试内容。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一选聘岗位应试人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　面试人员考试总成绩和考察人员名单，在聊城市人力资源和社会保障局信息网、聊城人事考试网和聊城审计局网站公布。

　　五、考察和体检

　　(一)考察。根据选聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。

　　考察对象确定后，由市审计局成立考察小组进行考察。考察可根据选聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、需要回避的情况等，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并或未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

　　考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察对象资格。

　　考生提出放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出书面申请，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。

　　(二)体检。考察合格后，统一组织体检，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。在体检环节，如有不合格者，不予聘用。

　　对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试合格人员中按照考试总成绩依次等额递补。

（编辑：华图小土豆）