2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选244人报名入口

2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选244人报名入口

　　报名入口>>>2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选244人报名入口

　　招考公告>>>2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选公告(244人)

　　招聘办法和程序

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

　　1.个人报名

　　报名时间：2022年5月18日9:00—5月22日17:00

　　查询时间：2022年5月18日9:00—5月23日17:00

　　报名网站：日照市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.rizhao.gov.cn/)事业单位公开招聘专题

　　报名人员登录报名网站，按要求如实填报个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人可报考1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。

　　报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可通过附件查询。

　　岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。招聘岗位专业要求为学科门类的，即该门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。

　　2.网上初审

　　初审时间：2022年5月18日9:00—5月23日17:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

　　3.打印表格

　　报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年5月24日17:00前，下载打印《2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备面试前资格审查时使用。

　　(二)考试和资格审查

　　考试采取面试的方式进行。综合类岗位面试由市事业单位人事综合管理部门与招聘单位主管部门共同组织实施，具体时间安排等要求另行通知。教育类、卫生类、高职技师学院类岗位面试具体事宜，由各部门、各高职技师学院自主确定、另行通知。

　　通过网上初审的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，由招聘单位采取面谈初选的方式，按5:1比例确定进入面试范围人选;比例低于5:1的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选;出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　1.面试前资格审查

　　招聘单位选派专人对进入面试范围人选的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　进入面试范围人选需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选报名登记表》、本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

　　(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。

　　(2)其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2022年5月7日之前取得)。

　　(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　(4)海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　招聘单位就资格审查提出是否同意面试意见，并签字盖章予以确认。

　　2.面试

　　面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试采用百分制计算面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，可采取加试的方式确定。

（编辑：小编图图）