山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年山东水利技师学院公开招聘工作人员9人报名入口，
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报名入口>>>2022年山东水利技师学院公开招聘工作人员9人报名入口
招考公告>>>2022年山东水利技师学院公开招聘工作人员简章(9人)
1.报名
(1)报名方式：网上报名
(2)报名时间：2022年5月18日9:00—5月31日16:00
(3)查询时间：2022年5月18日11:00—6月1日16:00
报名人员登录山东水利技师学院网上报名系统(在学院官网首页http://www.sdcw.net右下方“2022年公开招聘”模块予以公布),按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位审核通过，报名信息不能更改。2022年5月31日16:00后，学院尚未审核或者审核未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，如无人应聘或无人通过报名审核，取消相应招聘岗位。取消情况通过山东省水利厅网站(http://wr.shandong.gov.cn)和山东水利技师学院网站(http://www.sdcw.net)公布。
网上报名审核通过人员请于6月2日9:00—6月9日16:00登录网上报名系统打印《山东水利技师学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。本次招聘的资格审查、面试等通知均通过学院官网发布，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
网上报名审核通过的应聘人员，须在规定时间携带有关证明材料到指定地点进行资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查与网上审核结果不一致，以现场资格审查结果为准。资格审查时需提交下列证明材料(原件和复印件)：
全日制普通高校2022届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表，并应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书;其他应聘人员提交身份证、国家承认的学历学位证书，并应于2022年5月18日前取得。
(2)海外留学人员应聘的，须提供身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证。
(3)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
(4)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。
(5)招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供职称证书或聘用在相应专业技术岗位的证明材料。(须在2022年5月18日之前取得)
(6)《山东水利技师学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》。
(7)本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
(8)招聘岗位有国家级或省级技能大赛要求的，应聘人员需提供相应技能大赛的类别等次及获奖名次等证明材料。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向具有高级职称人员的高级岗位和高技能人才的初级岗位，考试采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲、答辩等方式。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，面试成绩按试讲成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制合成。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、总成绩及时在山东省水利厅官网(http://wr.shandong.gov.cn)和山东水利技师学院官网(http://www.sdcw.net)公布。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检考察
学院成立体检考察工作小组，具体负责体检考察工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按l:1.5的比例确定进入体检考察范围人选。根据学院实际，我院此次公开招聘先体检后考察，并依次等额组织。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位体检考察范围的人员中依次等额递补。
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