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2022烟台业达城市发展集团有限公司急需紧缺岗位招聘公告(58人)

2022-05-19 16:48:21 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：烟台经济技术开发区

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烟台业达城市发展集团有限公司急需紧缺岗位社会公开招聘公告(58人)

　　烟台业达城市发展集团有限公司是烟台经济技术开发区区属国有企业，注册资本30亿元，集团资产总额297亿元。是一家以城市建设、城市更新及综合运营服务、会展文旅和海洋经济、产业培育与金融服务四大业务板块为核心的国有资本投资运营平台。

　　为确保产业布局有效实施，紧急重点项目稳步推进，提升城市能级，增强新区发展核心竞争力，现公开招聘急需紧缺的管理人才及专业技术人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次急需紧缺公开招聘岗位详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无不良从业记录，未参与非法组织;

　　(三)身体健康，符合岗位聘用体检标准;

　　(四)具有符合岗位要求的年龄、学历、专业及经验等条件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作本着公开公正、双向选择的原则，公平竞争，择优聘用，具体按以下程序进行：

　　(一)网上报名及资格审核

　　1.报名时间：2022年5月19日至2022年5月25日15:00。

　　2.报名方式：本次报名采取网上报名的形式，不接受现场报名。由报考人员登陆报名网站https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817faf6a05017fbb03237869be

　　注册后填写基本信息、提报求职意向、完善个人简历、上传所需提交材料。由招聘单位根据报名人员填写的基本信息、上传的相关证件及材料进行资格审核。本次招聘报名人员只能报考一个岗位。报名人员的网上资格审核情况请及时关注报名网站或拔打招聘单位咨询电话。

　　联系电话：0535-6397271。

　　3.提交材料：

　　(1)居民身份证(正、反面);

　　(2)毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(符合条件的海外留学归国人员，须提交教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证);

　　(3)招聘岗位有其他要求的，还须按要求提供其他相关材料(如：相关岗位工作年限证明、有关资格证书等)。

　　上述材料均需上传清晰的原件扫描件或照片。

　　4.线上资格审核：

　　招聘单位对报名人员进行线上资格审核。报名人员应根据报名岗位要求上传各种证明材料，应在报名和线上资格审核阶段一并提供齐全，在报名截止前未提供的，以后各环节不再受理。应聘者应对提交材料的真实性负责。

　　(二)初面

　　1.初面时间、地点：待定，具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.初面内容及计分方法

　　初面主要考查应聘人员的岗位匹配度。初面成绩实行百分制，由评委现场评分，取平均分(四舍五入保留到小数点后第一位)，合格线为60分，成绩低于合格线的不予进入下一环节。根据初面成绩由高分到低分按1:3的比例确定各岗位进入资格审查范围人选,最后一名初面成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。达不到规定比例的，按实有人数确定进入现场资格审查范围。初面结果与进入资格审查人员名单在烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)发布。

　　(三)资格审查

　　1.委托第三方机构进行多种形式的资格审查，主要审查应聘人员的工作履历、学历、资格证书及个人基本信息等内容的真实性，以及是否存在劳动纠纷、工作表现及人际关系等情况，对人选进行综合判断。资格审查合格的人员进入下一环节。

　　2.资格审查工作贯穿招考全过程,在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

　　(四)复面

　　1.复面时间、地点：待定，具体安排另行通知。请及时关注烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公告。

　　2.复面内容及计分方法

　　复面主要考查应聘人员的综合素质，成绩按百分制计算，由评委现场评分，选取平均分(四舍五入保留到小数点后第一位)，合格线为60分，成绩低于合格线的不予录用。

　　3.进入体检范围人员名单确定

　　复面结束后，复面成绩按招聘岗位由高到低排序，根据各岗位需求数量择优确定进入体检范围人选。同一岗位中出现应考人员成绩相同且影响录用的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序;仍不能确定的，则组织面试评价小组重新命题对面试成绩相同的人员进行重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体检范围名单。进入体检范围人员名单及面试结果通过烟台开发区管委网站(http://www.yeda.gov.cn)公布。

　　(五)体检

　　用人单位对通过复面人员统一安排体检，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检不合格的取消聘用资格。

　　(六)公示

　　体检合格人员在烟台开发区管委网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格。

　　(七)聘用

　　用人单位按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期(两个月)不合格的解除劳动合同。拟聘用人选一经聘用，聘用人员须在规定时间内与原单位解除劳动关系。

　　四、薪酬待遇

　　聘用后员工薪酬待遇按照所属公司的薪酬管理制度执行，按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

　　五、疫情防控要求

　　(一)参加现场资格审查及面试的应聘人员，请务必提前申领“山东省电子健康通行码”和“通信大数据行程卡”，每日自觉进行体温测量、健康状况监测并于每场招聘活动开始前14天起打印并填写《应聘人员健康管理信息采集表》(详见附件2)。

　　(二)现场资格审查及面试当日，应聘人员均须经现场检测体温正常(未超过37.3℃)、持山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明纸质版和《应聘人员健康管理信息采集表》，并现场签订《应聘人员健康承诺书》(详见附件3)，查验合格后方可入场。

　　(三)请应聘人员注意做好自我健康管理，减少外出、不必要的聚集和人员接触，尤其避免到疫情中、高风险地区活动，确保考试时身体状况良好。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，瞒报、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。未尽事宜，按照省市疫情防控规定执行。