山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年潍坊高新区公开选聘高层次专业人才20名报名入口，
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报名入口>>>2022年潍坊高新区公开选聘高层次专业人才20名报名入口
招考公告>>>潍坊高新区2022年公开选聘高层次专业人才20名!
选聘流程
(一)报名及资格审查
采取网上报名的方式，应聘人员于2022年5月23日—5月27日(截至17:00)，登录报名网站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填写个人信息，上传有关证件和资料扫描件，包括身份证、学历学位证、工作经历证明(加盖单位公章，可在考察环节提供)、相关资格证书、荣誉证书及岗位要求的其他材料。
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行网上初审，并于考试前对相关证明材料原件进行现场审核确认。资格审查贯穿选聘工作全过程，发现不符合选聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。
(二)考试测评
根据岗位特点和用人需求，采取专业测试、文稿写作、面试、答辩等方式，重点考查应聘人员对相关领域工作的熟悉程度、从业经验、业务素质及解决实际问题的能力等。其中，文字综合岗位(G类)笔试不少于3轮，每轮测试不同的公文文体，主要考查应聘人员的政策理论水平、综合分析能力、文字写作功底等。
全日制博士研究生应聘的，经资格审查合格后，可直接通过面试、答辩的方式确定考察人选(G类岗位除外)。根据报名人员数量、结构层次和考试测评情况，选聘计划必要时可在岗位间适当调剂。选聘人员宁缺毋滥，经考查不能满足岗位要求的，可核减或取消有关岗位选聘计划。
(三)考察体检
根据考试测评成绩及人选情况，可采取差额考察的方式，对人选政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及岗位匹配度等进行全面考察，按照1:1的比例确定进入体检范围人员，按程序组织体检。
(四)公示及聘用
对考试测评、考察体检合格的应聘人员，通过网站公示7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月;非初次就业人员试用期为6个月(其中，机关事业单位在职在编人员考选入围的，试用期为3个月)。试用期满经考核胜任岗位的，正式聘用;不胜任的，不予聘用。
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