2022枣庄拓宇环保科技有限公司社会化招聘工作人员简章（6人）

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　　2022枣庄拓宇环保科技有限公司社会化招聘工作人员简章（6人）

　　一、招聘岗位和应聘条件要求

　　(一)投融资及上市业务负责人(1人)

　　岗位描述：

　　1.协助负责公司融资工作，拓展融资渠道、参与并配合公司制定经营发展战略目标，以及融资规划和融资模式，完成融资任务。

　　2.根据公司融资需求，

　　非金融机构开拓、建立并维护合作关系。

　　3.与各银行、知名企业、投资机构、民间资本等金融机构进行沟通与谈判，建立并保持与合作伙伴、潜在客户的良好公共关系。

　　4.引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持。

　　5.根据公司的资金状况与需求，制订并实施相应的融资方案，测算融资成本与收益，制定融资计划，使资金成本最小化。

　　6.根据公司业务发展需求和投资计划，寻找和筛选项目，进行投资项目承揽和前期开发并推动项目的实施。

　　7.对正式立项的项目进行监管，确定投资项目的成本、收益和风险测算、投资交易结构及条款设计、商务谈判及投融资方案设计、撰写可行性分析报告等项目文件。

　　8.结合公司情况及外部环境，对行业与板块的投资进行研究与分析，提出投资初审意见。

　　9.负责/协助配合向公司及成员单位提供包括产业整合与并购重组等投融资方面的专业支持。

　　10.设计投后管理及退出执行方案，为投资项目提供增值服务，对接和协调各方资源实现项目价值提升和目标退出。

　　11.熟悉公司债、企业债发行程序。

　　岗位要求：

　　1.40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄限制，中共党员优先。

　　2.985、211或海外知名学校研究生及以上学历，工商管理、金融类、财务类、经济类及相关专业。

　　3.具备5年以上私募基金、投融资等相关从业经验，熟悉银行信贷和各项融资方法，熟悉资本运作项目的程序和操作。

　　4.具备1年以上国企从业经验，品德修养过硬，具备较强的社交能力、组织协调能力、项目开拓能力，良好的团队合作精神，开朗热情，抗压力强。

　　(二)投融资及上市业务专员(2人)

　　岗位要求：

　　1.30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

　　2.985、211或海外知名学校研究生及以上学历，工商管理、金融类、财务类、经济类相关专业。

　　(三)财务负责人(1人)

　　岗位描述：

　　1.建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效内部控制。

　　2.参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

　　3.开展综合财务分析并提交财务报告，为战略决策提供依据。

　　4.主持制定和完善公司财务各项管理制度并监督实施，提升营运效益;主持编制、执行和审核公司的各种财务报表。

　　5.负责公司重大信息披露，拟定和发布信息披露文件，确保成果符合相关法律。

　　6.负责税务筹划工作。

　　岗位要求：

　　1.高级会计师、40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)、大学本科及以上学历、10年以上财务及相关工作经验、担任部门负责人5年以上、参与过企业上市等相关工作者优先。

　　2.注册会计师或中级会计师、35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)、大学本科及以上学历、6年以上财务及相关工作经验，熟悉工程施工、资金管理等方面的相关财务工作。

　　(四)审计负责人(1人)

　　岗位描述：

　　1.负责根据国家有关政策、法律法规和集团公司的工作要求，草拟内部审计制度、工作计划、总结、报告等文件。

　　2.参与年度审计工作计划的制定和审计项目的确定，严格执行审计工作计划并负责具体安排实施。

　　3.牵头开展审计并撰写审计报告，或协调外部资源开展审计并对审计报告进行复核。

　　4.督促落实审计发现问题的整改工作。

　　5.牵头协调对审计发现的问题开展违规责任追究。

　　6.根据公司要求协调内部资源、编制企业年报。

　　7.向公司汇报审计工作情况，畅通审计信息传递渠道。

　　8.配合部门负责人开展风险管理、合规管理等工作。

　　岗位要求：

　　1.年龄40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)，大学本科及以上学历，审计、财务管理类专业;拥有注册会计师，会计、审计中级及以上职称。

　　2.对环境材料工程或相关行业相关法律法规、行业政策有一定了解，具备审计、会计等工作背景。

　　3.具备诚信、正直、敢于质疑的职业精神，较强的沟通、执行能力，保密意识强，工作认真细致和良好的学习能力，较强的组织协调及团队合作精神，思维开放，条理清晰，心理抗压能力强，责任心强。

　　4.具备敏锐的数据处理能力，熟悉操作金蝶、用友财务软件，熟悉审计相关法律、法规及准则，熟悉内审工作流程与方法。

　　(五)法律事务负责人(1人)

　　岗位描述：

　　1.建立适合公司发展的法务工作流程。

　　2.负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议。

　　3.了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同。

　　4.监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益。

　　5.负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议。

　　6.负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见。

　　7.负责对公司各级相关人员提供法律知识培训。

　　岗位要求：

　　1.40周岁及以下(1981年1月1日以后出生)

　　2.大学本科及以上学历，法学相关专业。

　　3.10年以上法律方面工作经验，能熟练处置公司方面、合同方面、民事诉讼方面、劳动争议方面等相关企业法律事务。

　　4.优先考虑对象：在大型企业有不少于10年以上从业经历且从事相近岗位工作经历，具备带领公司法务工作的管理能力，具备企业管理等综合知识和管理经验，拥有法律职业资格证书者优先。

　　二、基本条件和要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规;

　　(二)具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，政治历史及社会关系清白，品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业，无不良记录;

　　(三)具有较高的专业素质，服从公司安排，职业操守良好，事业心和责任感强，有胜任工作的身体条件、专业能力和知识水平;

　　(四)具备良好的心理素质和适应能力;

　　(五)曾受过刑事处罚的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照公开报名、简历筛选、资格审核、面试、考察、体检、公示等程序进行。本次招聘通过微信公众号“枣庄市人力资源合作中心”“枣发集团”等平台公开发布招聘信息。

　　(一)报名时间：自发布公告之日起至2022年5月27日17:00截止。

　　(二)报名方式：本次招聘仅接受网上报名。请下载《枣庄拓宇环保科技有限公司应聘人员信息登记表》(扫描下方二维码即可),准确、完整、规范填写个人简历，连同个人身份证、学历、学位、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格或专业技术资格等证书、个人征信记录和由公安机关开具的无犯罪记录证明的扫描件一并发送至指定邮箱(zfjtzp0632@163.com)，邮件主题请标明：“姓名+应聘岗位”。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。

　　(三)简历筛选：综合考虑应聘者条件、岗位要求等因素，对应聘人员进行初步筛选，择优进入面试。未能进入面试者，不再另行通知。计划招聘人数与进入面试人数的比例一般不低于1:3方能进入考试环节，达不到比例的职位，应取消或减少招聘计划。

　　(四)面试：面试通知以电话、电子邮件或短信的方式告知，具体时间地点以通知为准。

　　四、薪酬待遇

　　享受公司正式员工待遇，缴纳四险二金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金)。工资薪酬根据应聘岗位和公司薪酬体系，按照“一事一议，一人一薪”原则面议。一旦正式录用，原则上不低于应聘者原政治待遇、经济待遇。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

　　(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。

　　六、报名咨询电话

　　0632-8399925 冯经理

　　附件：枣庄拓宇环保科技有限公司公开招聘工作人员报名登记表

　　原文标题：枣庄拓宇环保科技有限公司社会化招聘工作人员简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNzM0NDY0OQ==&mid=2247484894&idx=1&sn=74a96456aa784b1cf1f9a0af979a018b&chksm=c291ae38f5e6272e37cb6ac5e8a1af05745dd4157c3197aac7b0fada8779de266a762b9c40ff&scene=21#wechat_redirect

（编辑：小编图图）