2022聊城阳谷县属企事业单位优秀青年人才引进职位表_哪些岗位报

2022聊城阳谷县属企事业单位优秀青年人才引进职位表_哪些岗位报

2022聊城阳谷县属企事业单位优秀青年人才引进职位表_哪些岗位可以

　　为全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署和要求，引进和储备优秀青年人才，进一步优化人才队伍结构，助推全县经济社会高质量发展，经县委、县政府同意，决定面向社会引进一批优秀青年人才到县属企事业单位工作。现就有关事项公告如下：

　　一、 引进数量与范围

　　(一)引进数量

　　本次优秀青年人才引进共计88名，其中县属事业单位人才引进岗位80名，县属国有企业人才引进岗位8名(附件1)。

　　(二)引进类型

　　根据招聘单位性质和人才引进需要，本次人才引进职位分为A、B、C三类，A类和B类职位为县属事业单位岗位，其中B类职位面向优秀海外留学人才招聘;C类职位为县属国有企业岗位。

　　(三)引进范围

　　国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外全日制高校硕士研究生、博士研究生。

　　网络学院、成人高校及国家不承认学历的海外高校，以及通过专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

　　根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

　　二、引进待遇

　　1、 综合类事业单位引进人员纳入县属事业编制管理，公立医院引进人员纳入人员控制总量管理。试用期满，聘用在事业单位管理岗位人员，作为党政干部后备人才重点培养。

　　2、纳入我县高层次人才和急需紧缺人才目录的，享受子女入学、医疗保健、运动场所、旅游景点等绿色通道服务。

　　三、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　2、在校学习期间成绩优异，身体健康。

　　3、符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

　　4、硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年5月31日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1981年5月31日以后出生)。

　　5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。择业期(2020、2021)内未落实工作单位(以工伤养老等社保缴纳为准)的高校毕业生;以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生报考岗位。2022年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年8月31日前取得;其他人员应聘的，须在2022年5月31日前取得。留学人员报考的，采取“承诺+容缺”方式，允许先参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。

　　6、有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)在校期间受过院系及以上处分的。

　　(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的。

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　(5)在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　(6)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避的情形。

　　(7)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　附件1：阳谷县企事业单位优秀青年人才引进岗位汇总表.xlsx

　　附件2：人才引进报名表.doc

　　附件3：诚信承诺书.doc

（编辑：华图小土豆）