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2022年青岛市技师学院第二批公开招聘工作人员6人报名入口
附件【附件2：2022年青岛市技师学院第二批公开招聘工作人员报名二维码.docx】
招考公告>>>>2022年青岛市技师学院第二批公开招聘工作人员简章(6人)
(一)网上报名与资格初审
网上报名时间：5月27日-6月8日12:00
网上资格初审时间：5月31日9:00-6月8日15:00
应聘人员通过微信扫描“青岛市技师学院2022年第二批公开招聘工作人员报名二维码”(见附件2)并填写、提交表单。
每人限报一个岗位。重复报名的，以资格初审前最后一次提交的报名信息为准。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息，一经资格初审通过，不能更改及再次提交报名信息。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格，并纳入事业单位公开招聘诚信档案库。
资格初审结果将通过电子邮件的形式发送至应聘人员。
(二)招聘计划核减及取消
资格初审结束后，招聘岗位资格初审合格人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的招聘岗位。
核减、取消招聘计划的情况和进入现场资格审查范围人员名单，于6月10日前在学院官网(www.qdtc.sd.cn)予以公布。
(三)现场资格审查
1.时间、地点
现场资格审查初步具体时间、地点将视疫情防控情况研究确定后，在学院官网公告。
2.应聘人员须提交的材料
(1)填写完整并签署本人姓名的《2022年青岛市技师学院第二批公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)原件。
(2)本人签名的《2022年青岛市技师学院第二批公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件4)原件。
(3)有效居民身份证件原件及复印件(复印在A4纸上，复印清晰，下同)。
(4)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的《就业推荐表》原件及复印件,定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员应聘的，提交符合招聘岗位条件的学历证书、学位证书原件(须在2022年5月27日之前取得)及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
其中，在国外取得学位、学历证书的人员须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。
(5)择业期内未落实工作单位毕业生应聘的，需提供报到证原件、复印件和处于未落实工作单位状态的个人书面承诺书(范本见附件5);在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明材料(公办中小学教师应聘须出具县级以上教育行政主管部门同意参加应聘的证明)。的确存在困难的，经向学院申请同意后，可在考察前提供;无业人员应聘的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书(范本见附件5)。
(6)招聘岗位有工作年限及相关工作经历要求的，应聘人员须提交符合年限要求的劳动(聘用)合同和社保缴费证明，及在此劳动合同期限内的工作经历证明原件及复印件。
计算工作经历年限截至2022年5月27日，按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
(7)符合招聘岗位要求的专业技术职务资格证书、教师资格证书等其他证明材料原件(须在2022年5月27日之前取得)及复印件。
2.缴费
(1)考务费按每人40元收取。应聘人员在现场资格审查通过后，现场按规定进行扫码缴费，不办理缴费手续的，视为放弃考试资格。
(2)拟享受减免考务费用的应聘人员(脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员)，在资格初审通过后，须于6月10日12:00前，将相应材料拍照或扫描后以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：qdsjsxyzp@163.com(邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”)，办理减免考务费审核确认手续。
证明材料包括：①应聘人员为脱贫享受政策人口和即时帮扶人口的，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的有关证明;应聘人员为城乡低保对象和特困人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的有关证明;残疾人员提供《中华人民共和国残疾人证》(包括社保卡搭载的残疾人证)。②本人身份证(正反两面)。
3.公布现场资格审查合格人员名单
学院向现场资格审查通过且已缴费人员发放《现场资格审查合格证明》。现场资格审查结束后，现场资格审查合格人员名单通过学院官网予以公告。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息，如有不实，一经发现取消资格。应聘人员在规定时间内未向学院提交有关材料的，视为放弃报名。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。
(四)考试
学院在青岛市事业单位人事综合管理部门指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施考试。考试具体时间和地点将在学院官网予以公告。
1.考试方式
所有岗位采取先面试后笔试的考试方式。
面试采用试讲或结构化面试的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。
笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。主要考察应聘人员报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力。考试内容为公共基础知识和教育基础知识。
招聘岗位计划人数同该岗位现场资格审查合格人数之比超过1:5的，学院将增加初试环节(现场答辩)，根据初试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划人数1:5的比例确定进入面试范围人员。面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的应聘人员，根据面试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入笔试范围人员。
2.成绩核算
面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照面试成绩60%、笔试成绩40%的比例计算总成绩。
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