山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年东营职业学院公开招聘教师50人报名入口，
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报名入口>>>2022年东营职业学院公开招聘教师50人报名入口
招考公告>>>2022年东营职业学院公开招聘教师简章(50人)
报名与资格审查
(一)个人报名
报名工作采取网上报名的方式进行。
报名时间：2022年5月31日9:00—6月2日16:00
查询时间：2022年5月31日11:00—6月3日16:00
报名网站：东营职业学院(http://www.dyxy.edu.cn/)
应聘人员认真阅读招聘简章，登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，其中已取得国家承认学历人员报考的，须上传清晰的个人毕业证书原件和学位证书原件照片，同时应上传《教育部学历证书电子注册备案表》(须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)等有效证明材料;2022年全日制普通高校应届毕业生应聘的，须上传学校核发的《就业推荐表》及《教育部学籍在线验证报告》;取得国(境)外学历人员报考的，须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片;招聘条件中有其他要求的，请一并上传相关有效证明材料，如本科毕业证书、学士学位证书、中共党员证明、研究方向证明等，上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具可从报名系统下载。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。学校初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》(以下简称“本人有效身份证件”)进行报名。应聘人员提交审核后应及时登录报名系统，查询是否通过资格初审。
应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，且影响报名审核结果等违纪违规行为的，取消其应聘资格。
(二)网上初审
2022年5月31日11:00—6月3日16:00，学校按照招聘简章要求，对报名人员的材料进行网上初审。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的或者需要补充材料的，注明缺失或需要补充的内容，并退回应聘人员，应聘人员应及时按要求补充并重新提交。因未及时按要求重新提交材料影响资格审查的，责任由应聘人员个人承担。
(三)网上缴费
缴费时间：2022年5月31日11:00—6月4日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。
缴费成功人员应及时查看学校网站，按时打印准考证，同时打印《东营职业学院2022年公开招聘教师报名登记表》和《东营职业学院2022年公开招聘教师诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)。
拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，请于6月4日12:00前，将所需证明材料扫描成PDF版，统一发送至邮箱：dyxyszb@126.com，邮件主题统一命名为：“考务费用减免+岗位名称+考生姓名+身份证号码”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必及时致电0546-8060503进行确认。减免考务费认定结果以电子邮件反馈。所需提供的证明材料见《东营职业学院2022年公开招聘教师应聘须知》(附件2)
报名审核结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营职业学院网站予以公告，相关考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
(四)现场资格审查
对通过笔试进入面试范围人员进行现场资格审查。进入范围的应聘人员应按照现场资格审查通知要求，在规定时间内亲自参加现场资格审查，向学校提交本人相关证明材料(材料要求另行通知)。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到学校提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员对自己填报信息的真实性负全部责任，凡在后续工作中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试科目为一科，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。
笔试的具体时间、地点和方式及笔试准考证打印时间另行通知。参加笔试人员按照笔试准考证上的要求参加笔试。笔试结束后及时在报名网站查询笔试成绩。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，笔试合格人数大于等于5人的按招聘计划1:5的比例由高分到低分依次确定，笔试合格人数小于5人的按实有人数进入面试，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试合格成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试根据岗位特点采取试讲、技能测试、答辩、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占40%、60%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设置最低合格分数线，面试最低合格分数线为70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
面试的具体时间、地点和方式另行通知。
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