2022-06-01 14:08:18 文章来源：未知
2022年德州庆云县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员面试内容
(三)面试
通过资格复审的应聘人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试方案另行公告。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
面试采取百分制计分。采取通用能力面试的方式，主要考察应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(四)总成绩汇总及岗位排名确定
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩等额确定进入考察范围人选，并在庆云县政府门户网站公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员;如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。
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