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2022德州禹城市应急管理局公开招聘劳务派遣工作人员公告（6人）

2022-06-02 14:18:06 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：高新众诚人力微信公众号

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　　2022德州禹城市应急管理局公开招聘劳务派遣工作人员公告（6人）

　　根据工作需要，现委托禹城市高新众诚人力资源有限公司(隶属禹城市高新城乡建设开发投融资有限公司)面向社会公开招聘工作人员，通过劳务派遣用工的方式派遣到禹城市应急管理局工作，现就有关事项公告如下：

　　招聘岗位及相关要求

序号	招聘岗位	人数	学历及专业要求
1	工作人员	6	专科及以上学历；地质工程、机械工程、机械设计制造及自动化、安全科学与工程、应用化学，网络工程、网络与新媒体、光电信息科学与工程、软件工程、测控技术与仪器、新闻学、通信工程、传播学专业等相关专业。

　　招聘范围和条件：

　　(一)热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。有较强的奉献精神和团队精神，服从工作安排。

　　(二)身体健康，体貌端正，无纹身、无传染性疾病、无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　(三)年龄：35周岁以下(1987年6月1日后出生)

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;被开除党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或者未满影响期限的;

　　4、现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6、法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

　　在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意，须提交所在单位同意报考的证明信(须加盖所在单位及主管部门公章)。

　　应聘方式及有关事项

　　(一)报名时间：2022年6月1日至6月10日。

　　(二)报名方式：

　　本次招聘报名采取网上报名(笔试费每人40元)。报名人员需下载“禹城市高新众诚人力资源有限公司应聘登记表”(详见附件1)、“报考承诺书”(详见附件2)，请准确、完整、规范填写个人信息，连同身份证、户口簿(索引页、雇主页、本人页)、学历证明(毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》)及单位同意报考的证明信等原件的扫描件或图像，制成word文件，以压缩文件包的形式发送至邮箱ycgxzc@163.com，发送邮件名称时请注明：应聘岗位-姓名(如：工作人员—张三)，报名时请认真阅读招聘简章中的相关要求，请不要重复报名，不要随意更改报名信息，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。

　　联系电话：15305340809(同微信)、15153445712(同微信)

　　3、简历筛选与审查

　　根据应聘人员网上提交的报名资料进行简历资格筛选及审查，确定参加考试人员。请应聘者保持通讯畅通，逾期未接到通知者，即不符合岗位要求，不再另行通知。报名结束后，审查合格人员数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考察情况确定是否聘用。

　　特别说明：资格审查贯穿招聘始终，无论在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试

　　1、笔试

　　考试内容分为公共基础和综合知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间为120分钟。笔试时间及地点另行通知。笔试结束后，笔试成绩、进入面试名单在高新众诚人力公众号公布。根据岗位招聘计划按1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。

　　2、面试

　　面试参考结构化面试法。主要测评报考人员的综合分析、岗位匹配等方面的情况，以及从事相应职位应具备的专业素质和能力。面试满分为100分。面试时间、地点另行通知(面试费每人70元)。

　　3、确定综合成绩

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定进入体检、考察人员，如总成绩相同，则按面试成绩高低确定。

　　(四)体检和考察

　　本次招聘按面试及考核测评情况确定进入体检和考察人员，对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。

　　(五)成绩公布和考察体检

　　1、成绩公布。面试结束后，考生成绩在“禹城市高新众诚人力”微信公众号及时公布。

　　根据招聘计划，按照考生考试成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布。列入考察体检范围人员如有放弃(以本人书面材料为准)或其他原因造成的空缺，按该岗位考生成绩高低依次递补。

　　2、考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　3、体检。对进入体检范围的人员统一组织体检，体检费用自理。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

　　(六)公示

　　考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示以后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

　　聘用相关

　　采取劳务派遣形式，聘用后与禹城市高新众诚人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，由公司派遣至禹城市应急管理局工作，首次签订劳动合同的期限为两年，试用期为2个月。试用期满经考核合格的，正式予以录用，不合格的，不予录用。每年进行考核，合同期满因工作需要且经考核合格的可以续聘。工资待遇为4000-4500元/月(含社保)。

　　其他

　　1、应聘人员在报考期间要及时查询“高新众诚人力”微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘信息查阅及通知接收而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　3、本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。

　　4、按照考试疫情防控要求，考试期间考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴，“通信大数据行程卡”、“健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)并提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测纸质报告，如不能按要求提供核酸检测报告，不能参加考试。考生应如实填写有关信息，服从现场管理，接受现场验码及体温测量等，凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，依法依规给予严肃处理。根据疫情防控形势及有关政策要求，必要时将对有关招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

　　5、禹城市高新众诚人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜，由禹城市高新众诚人力资源有限公司负责解释。

　　禹城市高新众诚人力资源有限公司

　　2022年6月1日