山东教师招聘考试网提供以下信息：2022济南高新招聘中小学幼儿园园长中层管理人员校医会计报名入口，
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报名入口>>>2022济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园园长、幼儿园中层管理人员、教师、校医、会计283人报名入口
招考公告>>>2022济南高新区教育系统公开招聘中小学幼儿园园长、幼儿园中层管理人员、教师、校医、会计公告(283人)
报名和资格初审
(一)报名时间与方式
报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行。
报名时间：2022年6月13日10：00-6月15日16：00;
查询时间：2022年6月13日11：00-6月15日20：00;
报名网址：http://jctpsh.zhaopin.com。
(二)个人报名
报考人员登录指定的报名网站，按照招聘岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于2022年6月15日16:00之前继续修改或完善报名信息，16:00停止修改信息。报名资格一经审核不能更改。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在报考期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。报考人员在本简章岗位和《济南高新区教育系统2022年招聘急需和紧缺人才公告》岗位中，每人限报一个岗位。
(三)网上报名上传的材料：
1.本人有效期内身份证原件正反面扫描件或照片;
2.学历证书、学位证书原件扫描件或照片(2022年应届毕业生可上传就业推荐表原件扫描件或照片。未要求提供学位证书的可不提供);
3.资格证书原件扫描件或照片(报考教师、幼儿园园长、幼儿园中层的：2019年及以前毕业生，需提供教师资格证书原件 ，或者教师资格证认定面试合格证原件。2020年和2021年已经落实工作单位的毕业生，需提供教师资格证书原件，或者教师资格证认定面试合格证原件。2020年和2021年未落实工作单位且未取得教师资格证的毕业生，以及2022年高校应届毕业生，所在地区未受疫情封控影响正常组织笔试的，可先暂时提供笔试考试合格成绩单;所在地区受疫情封控影响未正常组织笔试的，可先暂时提供2022年上半年中小学教师资格笔试报名信息。报考校医的：需提供卫生专业技术执业资格证书);
4.职称证书原件扫描件或照片(报考无职称要求的岗位无需提供);
5.报考人员本人亲笔签名的报名登记表;
6.工作经历证明原件扫描件或照片(报考有工作年限经历要求的岗位需提供);
7.岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片(报考有获奖经历要求的岗位需提供);
8.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。
(四)查询资格初审结果
报考人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询报名是否合格。初审结果显示报名合格的人员参加下一招聘环节;初审结果显示报名不合格的人员不再参加下一招聘环节;初审结果一直未显示合格或不合格的，请报考人员尽快根据网上审核提示，于2022年6月15日16:00之前修改完善报名信息，未及时修改完善的视为报名不合格。已经资格初审合格的人员，不能再报考其他岗位。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。报考人员要认真阅读岗位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡弄虚作假的一经查实，取消报考资格或录用资格。
(五)打印面试准考证
面试准考证打印时间详见招聘网站公告(网址：http://jctpsh.zhaopin.com)。
三、考试和资格复审
在本次招聘的面试、笔试、资格复审、综合考察、体检等环节，按照疫情防控要求，需要报考人员提供本人的绿色健康通行码、48小时内核酸检测报告、报考人员近14天健康采集表，进入考点扫场所码，佩戴口罩，现场测量体温，请报考人员主动配合。凡不能提供绿色健康通行码，或者体温检测超过37.3度的报考人员，一律不再允许参加本环节考试。
(一)考试时间：
1.面试时间：初定2022年6月23日6:00-21:00。
报考幼儿园园长、幼儿园中层教学业务管理岗、幼儿园中层行政管理岗的人员参加面试环节考试，报考中小学幼儿园教师、校医、会计岗位的人员不参加面试环节考试。
2.笔试时间：详见招聘网站公告(网址：http://jctpsh.zhaopin.com)。
3.综合考察时间：详见招聘网站公告(网址：http://jctpsh.zhaopin.com)。
(二)考试地点：详见准考证。
(三)考试程序
1.面试(满分100分)
(1)面试采取答辩或专业技能展示等方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
(2)面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入笔试范围人选;对面试合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。
2.笔试(满分100分)、综合考察人选确定
(1)笔试内容：中小学幼儿园教师、校医、会计应知应会相关知识。
(2)确定综合考察人选。
报考幼儿园园长、幼儿园中层教学业务管理岗、幼儿园中层行政管理岗的，根据报考人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算面试笔试之和(保留两位小数，四舍五入)，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
报考中小学幼儿园教师、校医、会计岗位的，根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合考察范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。参加笔试环节人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
综合考察人选、资格复审时间地点，以及综合考察公告详见招聘网站公告(网址：http://jctpsh.zhaopin.com)。
3.资格复审
综合考察人选须按规定的时间、地点领取综合考察通知书并进行资格复审，未按时间、地点领取综合考察通知书的，或未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合考察资格。因自动放弃综合考察资格或综合考察资格复审未通过造成的空缺，报考幼儿园园长、幼儿园中层教学业务管理岗、幼儿园中层行政管理岗位的，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补;报考中小学幼儿园教师、校医、会计岗位的，按笔试成绩由高分到低分递补。递补时间设定时间段，时间段结束不再递补。综合考察人选在领取综合考察通知书时，同时提供以下材料供招聘单位进行资格复查：
(1)本人有效期内身份证原件及复印件;
(2)学历证书、学位证书原件及复印件(2022年应届毕业生可提供就业推荐表原件及复印件。未要求提供学位证书的可不提供);
(3)资格证书原件及复印件(报考教师、幼儿园园长、幼儿园中层的：2019年及以前毕业生，需提供教师资格证书原件及复印件 ，或者提供教师资格证认定面试合格证原件及复印件。2020年和2021年已经落实工作单位的毕业生，需提供教师资格证书原件及复印件，或者教师资格证认定面试合格证原件及复印件。2020年和2021年未落实工作单位且未取得教师资格证的毕业生，以及2022年高校应届毕业生，所在地区未受疫情封控影响正常组织笔试的，需提供笔试考试合格成绩单及复印件;所在地区受疫情封控影响未正常组织笔试的，可提供2022年上半年中小学教师资格笔试报名信息及复印件。报考校医的：需提供卫生专业技术执业资格证书原件及复印件);
(4)职称证书原件及复印件(报考无职称要求的岗位无需提供);
(5)报考人员本人亲笔签名的报名登记表;
(6)工作经历证明原件及复印件(报考有工作年限经历要求的岗位需提供);
(7)岗位要求的荣誉证书原件及复印件(报考有获奖经历要求的岗位需提供);
(8)报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。
4.综合考察(满分100分)
综合考察具体时间、地点、方式、程序等事宜在招聘网站公告。
报考幼儿园园长、幼儿园中层教学业务管理岗和行政管理岗、中小学幼儿园教师岗位的，综合考察采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;报考校医岗位的，综合考察采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素;报考中小学会计岗位的，综合考察采用实际做账方式进行。
综合考察设合格分数线80分，达到合格分数线的报考人员，方可确定为考察体检范围人选。
综合考察结束后，报考幼儿园园长、幼儿园中层教学业务管理岗、幼儿园中层行政管理岗的，根据报考人员面试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、综合考察成绩占40%(保留两位小数，四舍五入)的比例计算考试总成绩(保留两位小数，四舍五入)。按照招聘岗位计划1∶1的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。若同一招聘计划报考人员出现考试总成绩并列的，则按综合考察成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合考察成绩也相同，则按照面试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若面试成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合考察，并按综合考察成绩由高到低确定考察体检人员;报考中小学幼儿园教师、校医、会计岗位的，根据报考人员笔试成绩占30%(保留两位小数，四舍五入)、综合考察成绩占70%(保留两位小数，四舍五入)的比例，计算报考人员的考试总成绩(总成绩保留两位小数，四舍五入)，并依据总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划报考人员出现考试总成绩并列的，则按综合考察成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合考察成绩也相同，则对成绩相同人员重新组织综合考察，并按综合考察成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。
报考人员可登录招聘网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。
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