山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年淄博高青县事业单位公开招聘教师、校医135人报名入口，
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报名入口>>>2022年淄博高青县事业单位公开招聘教师、校医135人报名入口
招考公告>>>2022年淄博高青县事业单位公开招聘教师、校医公告(135人)
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名网址：高青县人民政府网站(http://www.gaoqing.gov.cn/)“通知公告”栏目。
报名时间：2022年6月21日09:00-6月23日16:00。
审核时间：2022年6月21日09:00-6月24日12:00。
缴费时间：2022年6月21日09:00-6月24日16:00。
(一)网上报名
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。按照新旧专业对应关系应聘的人员，网上报名时，须在备注栏中注明：“按照XXXX年研究生(或本科)新旧专业对照表，所学专业XXXX与招聘专业XXXX符合对应关系”，便于工作人员审核。
应聘人员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位咨询电话(详见附件1)。
应聘人员要认真阅读网上报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事项后方可报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码必须真实一致;提交的应聘信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消应聘资格。
报名过程中遇到浏览器、网络、报名系统等原因无法上传材料的，可拨打招聘主管部门咨询电话(0533-6973640)联系解决。
应聘人员的报名信息，在初审前可进行修改，后一次自动替换前一次信息;在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审不通过的应聘人员，可根据情况修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。报名截止后，初审不通过的应聘人员不能改报其他岗位，但可在审核截止2小时前(即6月24日10:00前)修改完善原岗位报名信息。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，并按有关规定处理。
招聘各环节信息及拟聘人员公示在高青县人民政府网站发布，应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
(二)网上初审
网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
招聘单位主管部门选派专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。对符合招聘条件的，予以通过;对提交信息不全的，注明缺少的内容;对不符合招聘条件的，不予通过并说明原因。
(三)网上缴费
通过初审的应聘人员，除经认定符合免笔试考务费条件的应聘人员外，应在规定时间登录报名平台缴纳笔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。
建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于报名时间截止前(2022年6月23日16∶00前)将免笔试考务费有关的材料发至电子邮箱,并拨打指定电话确认邮件收到情况，具体要求详见应聘须知(附件2)。免笔试考务费认定结果通过电子邮件回复，未通过认定人员请及时缴费。
(四)取消、核减计划
报名、缴费截止后，对最终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应取消招聘岗位或核减招聘计划。取消、核减计划情况在高青县人民政府网站公告。对于取消招聘岗位的应聘人员，公开招聘主管部门将通过电话告知取消及改报事宜，请保持联络畅通;收到电话通知后，应聘人员可在规定时限内改报其他符合条件的招聘岗位。
五、考试与资格审查
(一)笔试
教师岗位笔试只考一科，内容为教学基础知识和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%、70%。其中∶教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识;学科知识包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力。
校医岗位笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试时间：2022年 7月9日(星期六)上午9:00—11:30。应聘人员可于7 月6日9:00—7月9日9:30通过网上报名系统打印笔试准考证、报名表、承诺书(资格审查时使用)。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试成绩不低于最低合格分数线的C类岗位应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，在10人以下的按1∶3、10人及以上的按1∶2(其中招聘计划为10-13人的，定为28人)的比例确定进入资格审查范围人员;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围，不满上述比例的按实有人员确定进入资格审查范围人员。
(二)资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
招聘单位主管部门选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。
进入资格审查范围的应聘人员，须按要求向招聘单位主管部门提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权。现场资格审查所须提交的主要材料见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消面试资格，因此造成的空缺，在笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。
(三)面试
根据岗位特点，教师岗位面试采用试讲、试讲+专业技能测试的方式进行，校医岗位面试采用结构化的方式进行。面试工作由招聘主管部门组织实施，具体要求以面试公告为准。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人应聘的，可免面试考务费。
如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，面试成绩以修正后的成绩为准。
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