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报名入口>>>2022年山东科技职业学院公开招聘工作人员115名报名入口
招考公告>>>2022年山东科技职业学院公开招聘工作人员简章(115名)
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山东省工业和信息化厅网站(http://gxt.shandong.gov.cn/)和山东科技职业学院网站(www.sdvcst.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
(1)中初级岗位(不含博士研究生岗位)报名
报名时间：2022年6月27日上午9:00至7月6日下午17:00。
查询时间：2022年6月27日上午9:00至7月7日下午17:00。
咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:00-17:30。
咨询电话：0536-8187729
报名方式:应聘人员登录山东科技职业学院官方网站https://www.sdvcst.edu.cn/点击“山东科技职业学院2022年公开招聘工作人员报名平台”浮动飘窗进入报名系统，使用有效身份证件进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。在规定的报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息和资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(2)博士研究生及高级岗位报名
面向博士研究生及高级专业技术人员招聘的岗位为长期招聘岗位，自本简章发布之日起即可报名，本简章发布之日起7个工作日后，学校将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
报名方式:应聘人员通过电子邮件方式报名，每人限报一个岗位。应聘人员将个人报名材料按顺序整理好后，打包为1个压缩包发送至报名指定邮箱sdkjzyxyrsc@163.com，电子邮件的主题词格式为：应聘岗位名称+姓名+专业+联系方式(如：教师3+张三+机械电子工程+138xxxxxxxx)，单份材料的命名格式均为：应聘岗位+姓名+材料名称(如：教师3+张三+报名登记表)。
报名材料(除下列第(3)项外，均须发送PDF格式文件，某项包含多个材料的，应合并为1个PDF文件)包括：
(1)考生本人有效身份证件;
(2)有本人签名的《山东科技职业学院公开招聘报名登记表》(附件2);
(3)山东科技职业学院应聘人员基本信息一览表(excel文件)(附件3);
(4)考生大专及以上各阶段毕业证、学位证和相应的教育部学历证书电子注册备案表(https://www.chsi.com.cn/)及学位认证报告(http://www.chinadegrees.cn/cn/)。普通高校2022届毕业生应聘的，提交毕业院校核发的就业推荐表;海外留学归国人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(暂未认证的，提供：①有资质的第三方翻译机构出具的学历学位证书中文翻译材料;②有本人签名的在规定时间内取得国外学历学位认证的承诺书);
(5)招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交研究方向证明材料;
(6)招聘岗位对专业技术职务资格(职称)有要求的，需提供相应专业技术职务资格证书(职称证书)或聘书、聘文;
(7)招聘岗位有其他条件要求的：
①符合工作经历条件的，提供加盖单位公章或有用人权限部门章的工作经历证明文件和缴纳社保证明;
②符合教师教学创新团队等团队类条件的，提供官方发布的申报通知、获批名单等佐证材料(红头文件或官网截图);
③符合教学成果奖或教学名师类条件的，提供官方发布的申报通知、获奖名单等佐证材料(红头文件或官网截图);
④符合开发课程类条件的，提供官方发布的申报通知、获批名单等佐证材料(红头文件或官网截图);
⑤符合完成省级及以上课题类条件的，提供官方发布的课题申报通知、课题立项通知或公示文件、课题结题证书(红头文件或官网截图)，或提供横向科研项目合同、科研经费发票等证明材料;
⑥符合首席技师或技术能手条件的，提供相应证书扫描件;
⑦符合大赛成绩条件的，提供官方发布的举办相应大赛的通知、获奖名单(红头文件或官网截图)及获奖证书;
⑧符合专利条件的，提供相应专利证书扫描件;
⑨符合论文条件的，提供论文检索证明或论文刊登期刊的封面页、目录页、正文页，或其他可反映论文发表期刊类型(级别)的佐证材料;
⑩符合岗位要求的其他荣誉、奖励及其他业绩条件的，均应提供获奖名单、获奖证书等官方材料。
(8)在职人员应聘的，需提交单位或有用人权限部门出具的同意应聘介绍信，对暂时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察时提供。
2.单位初审
(1)中初级岗位(不含博士研究生岗位)初审
初审时间：2022年6月27日上午9:00至7月7日下午17:00。
山东科技职业学院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。考生应在指定查询时间范围内查询初审结果，有问题及时与招聘单位沟通。
(2)博士研究生及高级岗位初审
简章发布后，山东科技职业学院指定专人不定期查看报名邮箱，进行资格初审。考生也可在报名后与学院电话沟通，提醒工作人员及时进行资格审查。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，所提供的材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。
3.资格审查
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和复印件，原件现场查看后当场退还。现场资格审查合格的，按要求参加面试，经资格审查不具备报考条件的，取消其面试资格。未按规定时间到现场审查者，视为自动放弃。中初级岗位(不含博士研究生岗位)因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。现场资格审查的时间、地点等有关事项另行通知，请及时关注。
中初级岗位(不含博士研究生岗位)现场资格审查时需提交的证件及材料包括：
(1)考生本人有效身份证件;
(2)考生大专及以上各阶段毕业证、学位证和相应的教育部学历证书电子注册备案表(https://www.chsi.com.cn/)及学位认证报告(http://www.chinadegrees.cn/cn/)。留学回国人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(暂未认证的，提供：①有资质的第三方翻译机构出具的学历证学位证中文翻译材料;②有本人签名的在规定时间内取得国外学历学位认证的承诺书);
(3)招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交研究方向证明材料;
(4)招聘岗位对职称有要求的，需提供相应职称证书或聘书、聘文;
(5)招聘岗位对学生干部身份有要求的，需提供本科或研究生阶段担任1年以上主要学生干部证明材料;
(6)招聘岗位对中共党员(含预备党员)身份有要求的，须提供政治面貌为中共党员(含预备党员)的证明材料;
(7)招聘岗位对大学英语等级有要求的，需提供大学英语等级证书或成绩单;
(8)招聘岗位对工作经历有要求的，需提供加盖单位公章或有用人权限部门章的工作经历证明文件和缴纳社保证明;
(9)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对暂时出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察时提供;
(10)其他必要的证明材料。
博士研究生及高级岗位现场资格审查时需提交的证件及材料：与报名阶段发送至邮箱的报名材料一致。
(三)网上缴费
1.缴纳笔试费
通过中初级岗位(不含博士研究生岗位)资格初审的人员，须在规定的时间内通过报名系统缴纳笔试费。
缴费时间：2022年6月27日上午9:00至7月8日下午17:00。
笔试考务费的收取标准为每人每科40元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。根据报名缴费情况，应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东科技职业学院官网予以公布。本次招聘，取消招聘计划岗位的应聘人员，不可改报其他岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通，学院将为相关考生办理考务费退费。
2.缴纳面试费
所有进入面试人员，需缴纳面试费，面试考务费每人每场次70元。未按时缴费的，视为放弃。缴费时间、方式等相关事宜另行通知，请及时关注学院网站发布的有关通知。
(四)考试
1.中初级岗位(不含博士研究生岗位)考试
中初级岗位(不含博士研究生岗位)，除辅助4岗位外，采取笔试和面试相结合的考试方式，辅助4岗位只面试不笔试。笔试、面试的具体时间、地点，以及打印准考证等事宜通过学院官网另行通知。
(1)笔试
辅导员岗位笔试内容为辅导员工作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共基础知识三部分，分别占整个试题分数的50%、30%和20%。
其他岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采用百分制计分，设定笔试合格分数线55分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，笔试成绩和面试名单通过学院官网面向社会公布;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补名单在学院官网面向社会公布。
(2)面试
根据不同岗位采取不同的面试方式。面试采用百分制计分法，设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。
辅导员岗位的面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，体现辅导员岗位特点，主要测试应聘人员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。
教师岗位、思政教师岗位、辅助1岗位、辅助2岗位、辅助3岗位的面试采用试讲的方式进行，体现岗位特点和专业要求，面试时间15分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、岗位所需要的专业基础和理论素养以及语言表达能力、举止仪表等。
辅助4岗位面试形式为技能测试，体现岗位特点和专业要求，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所要求的技术技能、理论素养以及语言表达能力、举止仪表等。技能测试时间及要求另行通知。本岗位面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
2.博士研究生及高级岗位考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士研究生或高级专业技术人员招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。
按资格审查合格且完成缴费实有人数确定面试人选。面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作应具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试具体时间、地点等相关事宜另行通知。
3.确定考察体检人选
(1)中初级岗位(不含博士研究生岗位)面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
(2)博士研究生及高级岗位面试结束后，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。
(五)考察体检
山东科技职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取政审函调或现场考察的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习学历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不予办理入职手续。
体检由山东科技职业学院按规定组织考生到指定县级以上综合性医院医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、指定医院参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
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