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2022淄博临淄区人力资源和社会保障局劳务派遣人员笔试成绩

2022-06-29 15:38:20 山东公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：淄博临淄人才市场

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　　2022年临淄区人力资源和社会保障局招聘劳务派遣人员笔试成绩及面试公告

　　根据《2022年临淄区人力资源和社会保障局招聘劳务派遣人员公告》规定，现将笔试成绩及面试相关事宜公告如下：

　　一、笔试成绩：

　　1、结合应聘人数和考试情况，确定2022年人力资源和社会保障局招聘劳务派遣人员笔试最低合格分数线为45分。

　　2、根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数1：3的比例依次确定进入面试范围人员,人员名单详见附件1。

　　二、面试及有关事项：

　　1、面试时间：

　　2022年7月1日(周五)上午7:30

　　2、面试地点：

　　山东化工专业人才市场二楼213房间(临淄大道786甲2号)

　　3、应聘人员需持本人有效身份证、笔试准考证入场参加面试, 7月1日上午7：30前仍未到达者，视为自动放弃面试资格。

　　4、面试内容和方法：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力、突发事件应对能力、举止仪表等。

　　5、面试人员需认真阅读《面试人员须知》(附件2)。

　　三、确定考核体检人员：

　　1、面试设定最低合格分数线。面试成绩采用百分制计算并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定。

　　3、考试结束后，根据总成绩由高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数1：1的比例依次确定进入考核体检范围人员，进入考核体检范围人员的面试成绩，不得低于70分。

　　4、因考核体检不合格或弃权造成空缺的，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

　　5、体检由用人单位在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有异议的，可按照有关规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

　　6、考核体检合格并公示无异议后，办理相关手续。

　　四、面试疫情防控要求：

　　1、考生经现场检测体温正常(未超过37.3℃)，携带笔试准考证、有效居民身份证、考前48小时核酸检测阴性证明(纸质版)，扫描考点场所码，出示山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡，方可参加面试。未携带者不得入场。

　　2、考生参加考试时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除接受身份核验及进入面试考场内按要求摘下口罩外，进出考点以及考试期间应全程佩戴口罩。

　　3、考试期间，工作人员将组织全体考生签订《考生健康承诺书》(考点提供，样式见附件3)，请考生提前了解健康承诺书内容。

　　应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站山东化工人才网(http://www.sd-hgrc.com/)查看最新信息并保持联系方式畅通。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

　　咨询电话： 0533-7217957

　　附件1：《 2022年临淄区人社局公开招聘劳务派遣人员笔试成绩及进入面试人员名单》

　　附件2：《面试人员须知》

　　附件3：《考生健康承诺书》

　　临淄区人力资源和社会保障局

　　2022年6月29日