山东丰源集团股份有限公司2022年公开招聘工作人员简章（25）

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　　山东丰源集团股份有限公司2022年公开招聘工作人员简章

　　一

　　招聘人数及招聘要求

　　(一)招聘人数

　　根据“九大提升工程”任务、“百亿丰源”建设目标，2022年拟招聘工作人员25名：研究生及以上学历5名，本科生20名。

　　(二)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法犯罪记录;

　　3.具有较高的专业素质，职业操守良好，事业心和责任感强;

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位要求的专业技能和其他资格条件;

　　6.具备良好的心理素质和适应能力，善于沟通;

　　7.招聘人员学历及所学专业均以毕业证为准，留学归国人员须经国家教育部认定具有同等学历、学位;

　　8.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

　　9.在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。

　　(三)学历要求

　　全日制本科及以上学历。

　　(四)年龄要求

　　本科学历年龄不超过30周岁;研究生学历年龄不超过35周岁。

　　(五)专业要求

　　1.电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、电力工程、热工仪表、测控技术及仪器等相关专业;

　　2.采矿工程、地质工程、资源与环境工程、工业工程、制浆与造纸技术、木材科学与工程、计算机科学与技术等相关专业;

　　3.化学工程、安全工程、消防工程等相关专业;

　　4.经济学、企业管理、人力资源管理、财务管理、审计等相关专业;

　　5.法学、行政管理(文秘)等相关专业。

　　二

　　报名方式及要求

　　(一)报名时间

　　2022年6月27日9：00起至7月11日17:00止。起止时间以电子邮箱收件时间为准，逾期或提前报名无效。

　　(二)报名方式及初审

　　本次招聘仅接受网上报名。请下载《山东丰源集团股份有限公司2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件1)，表格内容需如实、完整填写和提交个人应聘信息资料，在表格中正确的位置及邮件附件分别上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)，并以“姓名+身份证号+手机号”形式命名，不按规定填写报名登记表、上传照片、正确命名文件名者视为无效报名。报名请发送至邮箱：ctrc8116116@163.com。

　　(三)报名要求

　　请在邮件标题中注明“姓名-学历-专业”，标注不清晰者视为无效报名。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名成功人员以收到邮件回复为准。

　　(四)资格初审

　　公司组织专人对报名人员提交的信息资料进行资格初审。符合应聘资格条件的，将通过电话或电子邮件、城投人才公众号、短信等方式告知。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，不再另行通知。报名截止时间前，应聘人员可重新提交报名材料，以每位应聘者最后一次提交的报名材料为准。

　　(五)准考证领取

　　资格初审通过的报名人员，需进行现场资格审查，现场审查通过后取得考试资格并发放准考证。

　　现场资格审查及领取准考证时间将根据疫情防控情况另行通知，请报名人员及时关注“枣庄城投人才”公众号获取信息。

　　三

　　招聘程序

　　本次招聘按照公开报名、简历筛选(资格审核)、笔试(双一流高校毕业生和研究生及以上学历直接进入面试环节)、结构化面试、背景调查、体检、公示等程序进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点：以准考证载明的时间地点为准;

　　2.笔试内容：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为综合能力测试，主要测试考生的综合知识水平;

　　3.笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高到低确定进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单将在微信公众号“枣庄城投人才”上发布。

　　(二)面试

　　本次招聘采取半结构化面试，重点考察考生的职业素养及应变表达能力。

　　1.资格审核

　　进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格审核，资格审核需提交以下材料的原件及复印件：

　　(1)报名表及承诺书;

　　(2)身份证及户口簿：查看原件、留存复印件一份。户口簿需提供户主页、索引页、本人页三页;

　　(3)国家承认的学历证书：查看原件，留存复印件一份;

　　(4)中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，留存打印件原件;

　　(5)其他证件：资格证书、职称证书等，查看原件，留存复印件一份。

　　进入面试范围人员应在规定的时间内提供以上材料，按指定的时间、地点参加现场资格审核。凡有关材料信息不实、不符合招录岗位要求、影响资格审核结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资料审核的，将取消其面试资格。未提交材料视为弃权、审核未通过者根据笔试成绩依次递补，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消面试资格;如所留通讯方式无法联系，影响面试，责任由报名者本人自负。

　　2.领取面试通知单：资格审查通过的报名人员，需进行现场资格审查，之后领取面试通知单。

　　3.组织面试。面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试。面试采取百分制计分方法，面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。考生实行抽签确定面试顺序。

　　应聘人员的总成绩采用百分制计算，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：1.笔试成绩高的;2.学历层次高的。

　　(三)背景调查及体检

　　1.背景调查。就面试通过人员的工作实绩、廉洁自律表现情况等进行审查。

　　2.递补。考察中发现应聘者不符合资格条件的，取消资格，所缺名额从高分到低分进行递补，也可根据人选情况不予递补。

　　3.体检。拟聘用人员需进行体检，体检安排在县(区)级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员体检标准执行。除特殊情况经公司同意外，报考人员不在规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。放弃体检的、体检合格后放弃应聘的，公司根据参加面试的人员成绩依次递补。体检合格后进入下步程序。

　　(四)公示

　　经过笔试、面试、考察体检等程序，确定拟聘用人员，予以公示。公示期满，如无反映意见以及反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，与山东丰源集团股份有限公司签订聘用协议。

　　四

　　聘期管理及待遇

　　(一)聘期管理

　　聘用人员参照国有企业人员管理。考核不合格或主动放弃的，不再聘用。发现有影响聘任的问题并查证属实的，取消资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

　　(二)薪资待遇标准

　　公司为员工购买五险一金，其他福利按集团规定执行。

　　1.统招本科学历的人员，税后月薪资4500-5500元;

　　2.统招双一流高校本科毕业生，税后月薪资不低于6500元(可面议);

　　3.统招硕士研究生及以上学历人员，税后月薪资不低于7000元(可面议);

　　4.对符合条件的享受枣庄市大学生就业创业补贴和购房补助，公司予以协助办理。具体政策如下：

　　(1)对到我市企业工作的45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和择业期(3年)内来枣全日制大学本科毕业生，签订3年以上劳动合同并缴纳社保的，分别给予每人每月5000元、2000元、1000元租房和生活补贴，按月发放到个人社保账户，连续发放3年。

　　(2)对到我市企业就业的全日制博士研究生和毕业5年内的全日制硕士研究生、大学本科毕业生，购买首套住房并缴纳契税的，分别给予20万元、5万元和2万元购房补助。

　　五

　　其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(三)联系电话：0632-8116116，

　　0632-8116111。

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　　附件1：山东丰源集团股份有限公司2022年公开招聘工作人员报名登记表

附件2：公开招聘诚信承诺书

　　原文标题：山东丰源集团股份有限公司2022年公开招聘工作人员简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Plf6fnA7kWHBVS3DM0Z7Bg

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