山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年济南市莱芜职业中等专业学校招聘工作人员19人报名入口，
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报名入口>>>2022年济南市莱芜职业中等专业学校公开招聘工作人员19人报名入口
招考公告>>>2022年济南市莱芜职业中等专业学校公开招聘工作人员简章(19人)
报名采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。报名、缴费网址：济南市莱芜区人民政府网站(http://www.laiwu.gov.cn)。
报名时间：2022年7月5日 9:00—7月7日17:00
查询时间：2022年7月5日11:00—7月8日11:00
缴费时间：2022年7月5日11:00—7月8日14:00
打印准考证时间：2022年7月14日12:00至7月16日笔试开考前。
(一)网上报名
应聘人员登录指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期清晰免冠正面照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。应聘人员必须使用有效期内居民身份证进行报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)资格初审
学校指定专人负责资格初审工作。在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。招聘单位初审通过，报名信息不能更改;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。
(三)网上缴费
通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。笔试考务费的收取标准为每人40元。缴费成功后，非因计划调整原因不再办理退费手续。缴费成功人员须下载打印《2022年济南市莱芜职业中等专业学校公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，并妥善保存，以备参加资格复审、面试时使用。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2022年7月8日9:00-12:00(以接收时间为准)将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱lwzzjdc@jn.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
应聘人员未在规定时间内办理网上缴费和减免手续的，视为放弃。
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数1：3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。招聘岗位计划核减、取消和调整情况将在报名网站上予以公布。
缴费成功的应聘人员在规定的时间内，登录报名网站打印准考证。应聘人员凭准考证和有效期内居民身份证(临时身份证)参加笔试和面试。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。笔试成绩占考试总成绩的50%、面试成绩占考试总成绩的50%。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试内容为公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。
笔试时间初定为7月16日上午，具体时间、地点及相关事宜以《笔试准考证》信息为准。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位计划招聘人数1:3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)进行公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为自动弃权。
(二)资格复审
进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，按招聘岗位要求提供个人相关材料进行资格审查，具体资格审查方式以公告为准。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。相关材料包括：
1.《2022年济南市莱芜职业中等专业学校公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》;
2.有效期内居民身份证(临时身份证)，教师资格证书(教师资格考试中受疫情影响的考生提供相关证明)，国家承认的学历、学位证书，验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。2022年度全日制普通高校应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历学位证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，并承诺能于2022年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准;
3.在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供;
4.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;
5.岗位要求的其他材料。
进入面试范围的应聘人员，逾期未进行资格复审的，按自动弃权处理。经复审不具备应聘条件的，取消面试资格。对因弃权和资格复审不合格造成的人员空缺，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。
应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
面试在区教育和体育局指导监督下,由济南市莱芜职业中等专业学校组织实施。
文化课教师岗位面试采取试讲方式进行，专业课教师岗位面试采取相应专业技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。专业课教师相应专业技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和专业技能。
专业课教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。
面试设定最低合格分数线60分，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1︰1.5比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若笔试成绩相同，按试讲成绩由高分到低分确定，若试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布。
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