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报名入口>>>2022年济南工程职业技术学院公开招聘人员111人报名入口
招考公告>>>2022年济南工程职业技术学院公开招聘人员简章(111人)
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每位应聘人员限报本单位一个岗位。
1.报名时间：7月3日 9:00 — 7月6日12:00;
查询时间：7月3日14:00 — 7月6日17:00;
缴费时间：7月3日14:00 — 7月6日24:00。
2.报名方式：报考人员登录济南工程职业技术学院网站(https://www.jngcxy.edu.cn/)报名。按以下程序进行：
(1)填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格经学院初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
(2)资格初审。学院指定专人负责资格初审工作，在报名期间对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，学院公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，学院留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过，报名信息不能更改。
(3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
(4)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为每人40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后电话告知我单位，并于2022年7月6日8:30-17:00将证明材料扫描件或照片发送至指定邮箱(jngczyjsxyzzrsc@jn.shandong.cn)，邮件以“姓名+身份证号”命名，办理减免考务费手续。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
具有高级专业技术职务资格应聘A类岗位，不进行笔试，不缴纳笔试考务费;应聘B、C类岗位的，需参加笔试，并缴纳笔试考务费。
缴费成功人员可登录报名网站下载笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》, 以备参加资格复审、面试时使用。(具体时间另行通知)。
报名结束后，A类岗位按实际报名且通过资格审查的人数确定面试人选。B、C类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。
四、考试
考试分为笔试、面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试科目。考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，其中教育基础知识包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育常识等相关知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2.笔试时间：初定2022年7月16日，具体时间详见笔试准考证，笔试准考证领取时间详见济南工程职业技术学院网站公告。
3.确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，达不到1:3比例的，面试人选按实有人数确定。达不到1:3比例的岗位，设面试合格分数线(60分)，达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定时间(另行通知)进行资格复审，逾期未提交资格复审材料的，视为弃权。应聘人员可登录济南工程职业技术学院网站查询笔试成绩、进入面试范围人员名单。
(二)面试人选资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围的应聘人员，需在公告规定的时间内，将复审所需材料原件的图片或PDF版以“报考岗位+姓名”的形式打包发送至学院指定公务邮箱(jngczyjsxyzzrsc@jn.shandong.cn)，相关材料包括：①本人身份证正反面;②经本人签字确认的《报名表》;③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书(招聘硕士研究生学历、同时对本科专业有要求的岗位，需同时提交本科学历证书);④招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料(出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑤留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证;⑥岗位要求的其他材料。
上述证件及相关材料，由学院资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。进入面试范围人员，未在规定时间内向学院提交复审材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。
(三)面试
A类岗位和B类教师岗位面试采用试讲和答辩相结合的方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。
面试成绩试讲占70%，答辩占30%，均采取百分制计算。
B类教辅岗位、辅导员岗位和C类岗位面试主要采取答辩的方式进行，主要考察应聘者对应聘岗位工作的处理能力。
面试时间：具体事宜详见通知单，通知单领取事宜详见学院网站公告，面试需缴纳面试费70元。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，B类、C类岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩;A类岗位面试成绩即为考试总成绩。根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在学院网站进行公布。
A类岗位考察体检人选按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。
B类和C类岗位考察体检人选考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。
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