2022临沂城市建设投资集团有限公司夏季专业人才招聘简章（64人）

山东人事考试信息网提供以下信息：2022临沂城市建设投资集团有限公司夏季专业人才招聘简章（64人）， 更多公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号, 招考答疑，资料领取请点击联系【在线客服】。

更多学习资料扫码关注山东华图(sdhuatu)微信公众号，回复"备考资料"领取

---

　　临沂城市建设投资集团有限公司2022年度夏季专业人才招聘简章

　　招聘简章

　　为进一步拓宽选人用人渠道，集聚优秀人才，优化企业人才队伍结构，满足临沂城市建设投资集团有限公司(以下简称“临沂城投集团”)及权属企业经营发展对人才的迫切需求，结合集团及权属企业业务发展和工作需要，现将临沂城市建设投资集团有限公司2022年度夏季专业人才招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位和数量

　　岗位计划

　　计划招聘35个岗位，共计64人，具体招聘岗位和数量详见《临沂城市建设投资集团有限公司2022年度夏季专业人才招聘计划表》(附件)。

　　二、应聘的资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

　　2.一般应具有大学本科及以上学历，2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应的学历学位。

　　3.应聘人员年龄一般应在35周岁及以下(1986年7月31日以后出生)。

　　4.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　5.符合招聘岗位要求的专业等资格条件。岗位有特殊要求的，以岗位计划表中要求为准。其中年龄标准以此示例为准：年龄30周岁及以下(1991年7月31日以后出生);年龄35周岁及以下(1986年7月31日以后出生);年龄40周岁及以下(1981年7月31日以后出生);年龄45周岁及以下(1976年7月31日以后出生)。工作年限统计截止时间为2022年7月31日。

　　有下列情形之一者不得应聘

　　1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

　　6.在校期间受过院系及以上处分的人员。

　　7.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

　　三、报名和资格审核

　　(一)

　　发布招聘信息

　　临沂市国资委网站

　　临沂城投集团官网

　　临沂城投集团微信公众号

　　(二)

　　报名方式与时间

　　1.报名时间：2022年7月8日8:30至2022年7月13日17:30。报名时间截止后不得修改、补充任何报名信息。建议合理安排报名时间，避开报名初期、末期高峰，为补充修改留出充足时间，避免网络拥堵影响报名。

　　2. 报名网址：

　　报名系统仅限于报名时间内开启。

　　3. 报名及资格审核：应聘人员在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。每人限报1个岗位，报名人员信息提交1小时后开始初审，审核后通过报名系统反馈初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，须及时查看报名网站信息，可在报名时间内修改报名信息或改报其他符合条件的岗位。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响审核及资格审查的，由报名人员承担相应后果。报名人员在招聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

　　网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传职称、资格证书、报到证、档案管理证明、工作证明、业绩成果等材料，材料上传应尽量压缩文件大小，要求采用PDF格式(300KB以内)，避免文件过大无法上传或图片模糊影响审核结果。

　　网上资格审核时间：2022年7月8日9:30—7月13日18:30。

　　网上资格审核查询时间截至2022年7月14日17:30。

　　(三)

　　资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，资格审查分为线上报名审核和现场审核。报名人员须携带以下材料进行现场审核：

　　1.有效身份证件。

　　2.国家承认的学位、学历证书(留学人员须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》)。

　　3.中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页或手机页面截图无效)。

　　4.2022年应届毕业生须提供学校核发的《就业推荐表》。

　　5.取得的其他证书(资格证、职称证、荣誉证书等)。

　　6.2022年应届毕业生及2020年、2021年尚未落实过工作单位的高校毕业生，应提供就业主管机构签发的报到证和档案管理证明(由档案所在的原毕业学校、各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具)。报到证有派遣工作单位的，须同时由报名人员本人出具未就业证明，如：未参保证明(可使用爱山东App社保查询结果)、派遣工作单位出具未到岗就业的说明(加盖单位公章)等。

　　7.报名资格条件注明需要提供的工作证明等材料。

　　现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在线上报名审核和现场审核规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其资格。资格审查具体时间和地点另行通知。

　　最终审核通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人及以上的，按审核通过人数与招聘岗位数2:1比例相应核减录用计划。岗位有特别注明的，按照岗位要求执行。

　　本次招聘人数实行总量控制原则，对于核减或取消的岗位，相应录用计划经研究后可合并用于其他岗位。核减和取消录用计划岗位的报考者，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(四)

　　考试

　　考试时间、地点和相关事宜请登录报名网站查看考试公告及“表格打印”栏等信息。应聘人员应及时查看有关信息，并在规定时间内打印考试通知书等材料，供考试、考察、体检时使用。凡未提供考试通知书的应聘人员视为自动放弃考试资格。

　　根据岗位报名集中度等情况组织相应考试。考试采取初试+面试等形式，初试形式根据岗位特点进行设定，可采用笔试、面谈、实操等形式，考试方式见《岗位计划表》，具体考试形式以正式考试通知为准。

　　采取初试+面试等方式招聘人员的岗位，计划招聘人数在2人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选;计划招聘人数在3人及以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据初试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选。岗位有特别注明的，按照岗位要求执行。如参加初试人数未达到上述比例的，确定现有参加初试人员为面试人选;最后一名初试成绩并列的，同时确定为面试人选。初试成绩仅作为确定进入面试的依据。

　　面试成绩为最终录取成绩，面试成绩于面试结束后当场公布并张贴。面试成绩设最低达标线，最低达标线为80分，低于达标线不予聘用。

　　(五)

　　考察

　　根据最终成绩，按照不高于拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，有初试的按照初试成绩由高到低依次确定考察人选，或增加专业技能测试等方式依次确定考察人选，也可经研究后同时进入后续环节。

　　对进入考察范围的人员名单进行为期3个工作日的公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供个人工作总结、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明，考察对象为在职或应届毕业生的，要求工作单位或学校出具鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)。依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察发现不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料的，取消其应聘资格。

　　(六)

　　体检

　　根据考试和考察情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。对考察合格的拟聘用人员，由临沂城投集团负责组织进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。

　　应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

　　1. 故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。

　　2. 串通体检工作人员作弊的。

　　3. 请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。

　　4. 有其他作弊等行为的。

　　(七)

　　公示及聘用

　　对经上述程序确定的拟聘用人员经集团党委研究后进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由招聘企业与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照招聘企业分配岗位有关规定执行。

　　确定被聘用的人员，须服从临沂城投集团及招聘企业统一安排。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　四、工作地点和薪酬待遇

　　工作地点为临沂市，具体工作地点根据临沂城投集团及招聘企业分配岗位所在地确定，入职后岗位分配须服从临沂城投集团统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

　　薪酬待遇根据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。招聘引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，按照临沂市人才引进有关政策规定执行。

　　五、其他事宜

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。

　　(二)临沂城投集团将根据各岗位报名集中度等情况，研究确定需进行履历评审的岗位及环节。由招聘单位组织内外部评审专家组，严格按照岗位任职资格、应聘者履历等要素进行综合履历评审，履历评审综合得分低于60分者不予进入下一环节。原则上按照应聘人员与招聘岗位数不超过5:1比例确定进入下一环节人选，履历评审通过人员采取报名网站信息公布、电子邮件或电话等方式告知。

　　(三)本次招聘以临沂城投集团名义统一组织。招聘过程中重大问题由临沂城投集团党委集体研究决定。临沂城投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步调整解释等。

　　(四)应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，及时了解相关信息发布平台发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

　　(五)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

　　(六)在招聘实施全过程中，按照国家、省、市新冠肺炎疫情动态防控有关要求，必要时对时间、地点等有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在招聘报名网站、集团官网及公众号发布。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，强化防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。外省返鲁人员需提前安排好行程，避免因自身原因影响考试。

　　(七)本简章及其未尽事宜由临沂城投集团负责解释。

　　(八)如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-8113009，8113930，或联系各单位招聘工作电话，详见《临沂城市建设投资集团有限公司2022年度夏季专业人才招聘计划表》(工作日周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

　　附件

　　临沂城市建设投资集团有限公司2022年度夏季专业人才招聘计划表

　　原文标题：临沂城市建设投资集团有限公司2022年度夏季专业人才招聘简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/m_DT0Oagi9rhOHoRsiX4SQ

（编辑：华图小土豆）