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报名入口>>>2022年济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(教育类)175人报名入口
招考公告>>>2022年济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章(175人)
报名和资格审查
(一)报名
招聘报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。济宁市各县(市、区)使用同一报名平台，每人限报1个岗位。
1.个人报名
报名时间：2022年7月12日9：00-7月15日16：00
查询时间：2022年7月12日11：00-7月16日16：00
报名网站：孔子故里·中国曲阜网(http://www.qufu.gov.cn/)
应聘人员登录指定网站，如实填写、提交个人信息资料，上传个人近期证件照片。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，报名信息一经初审通过不能更改。2022年7月15日16：00后，招聘单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由应聘人员自负。
应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2022年7月12日11：00—7月16日16：00
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对填报材料不全的，应注明缺少内容并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。
3.网上缴费
缴费时间：2022年7月12日11:00-7月17日16:00
缴费标准：根据省发改和财政部门核定的标准，笔试考务费每人每科40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2022年7月21日9:00—7月24日9:30登录该网站，下载打印《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试准考证》。
拟享受减免笔试考务费的应聘人员，无需网上缴费，资格初审通过后，于7月16日16：00前，将《应聘须知》中所列相关材料拍照或扫描的电子版，发至邮箱：qfjtjrsk@163.com,邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”，并拨打电话：0537-6509081进行确认。
根据有关规定，对报名人数达不到1：3比例的镇(街道)幼儿教师岗位，经济宁市事业单位招聘工作主管机关研究同意后，可适当降低开考比例。对取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间内改报本简章岗位汇总表内符合条件的其他岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费成功后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系电话畅通。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。
应聘人员须向招聘单位或其主管部门提交身份证、《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：
1.国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并承诺于7月31日前提交学历学位证书;其他人员应聘的，提交2022年7月12日前取得的学历学位证书)原件及复印件，有专业要求的岗位，提交的毕业证书专业须与报名时填写专业相同。
2.就业报到证原件及复印件，在职人员、定向、委培及与用人单位签订就业协议的2022年全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提供有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;以非全日制学历报考人员提供教育部学历电子注册备案表。
3.对于已取得教师资格证书的考生提交教师资格证书;对于教师资格证书正在认定中的考生提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，且须于2022年7月31日前提交教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格;对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生需提交2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单(“受到疫情影响”栏标注为“是”)，并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
4.国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门学历学位认证，与国内高校应届毕业生同期毕业的和已取得国(境)外学历学位证书但未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。
5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》。
6.报考退役优秀运动员定向招聘岗位的提供户口簿(原件及复印件)、省运会金牌奖牌、成绩证书(原件及复印件)，其中非曲阜户籍地的，还需提供济宁市体育局输送证明材料。
7. 岗位资格条件需要的其他材料。
招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。
现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权产生的空缺，在规定时间内从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
(一)笔试。
笔试时间：2022年7月24日上午9:00—11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
笔试地点见准考证。
笔试采用百分制，只考一科。考试内容包括公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法、时事政治等。
笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员凭《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试准考证》和本人二代身份证原件参加考试，缺一不可;身份证丢失的可凭公安机关核发的临时身份证代替身份证，其他证件(证明)均不能代替身份证。
(二)面试。
笔试结束后，从达到笔试合格分数线的人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试组织实施部门负责制定面试工作方案，于面试前在报名网站公布。面试采用试讲的方式进行。报考退役优秀运动员定向、幼儿教师岗位的还需加试专业技能测试;加试技能测试的考生面试成绩为试讲和专业技能成绩之和，其中试讲占60%，专业技能测试占40%。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，合成考试总成绩。考生笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
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