2022年济南槐荫区所属事业单位招聘工作人员51人准考证打印入口

2022年济南槐荫区所属事业单位招聘工作人员51人准考证打印入口

准考证打印入口>>>2022年济南市槐荫区所属事业单位公开招聘工作人员51人准考证打印入口

　　招考公告>>>2022年济南市槐荫区所属事业单位公开招聘工作人员简章(51人)

　　缴费成功人员于2022年7月12日9:00至笔试开考后半小时，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2022年济南市槐荫区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《2022年应聘济南市槐荫区事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，由本人携带有关证明材料于2022年7月6日9：00-11:30或13:30-16：30，到济南市槐荫区人力资源和社会保障局(济南市槐荫区北小辛庄西街24号5楼502办公室)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市槐荫区政府网予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　四、考试和资格审查

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位增加试讲环节(中共济南市槐荫区委党校招聘岗位)，各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，笔试和面试均设定最低合格分数线，由济南市槐荫区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和考试情况确定。

　　(一)笔试

　　1、笔试形式及内容：

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试类型为综合类，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　2、笔试时间和地点：

　　笔试考试时间拟定于2022年7月16日上午，地点详见笔试准考证。应聘人员须认真阅读准考证上的《笔试疫情防控注意事项》，并准备好相关材料等。

　　3、确定面试人选：

　　笔试设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例1:3，依次确定面试人选，达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，在济南市槐荫区政府网首页中 公布。面试人选须在规定时间地点(时间、地点将通过济南市槐荫区人民政府网发布)进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)、《2022年济南市槐荫区公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2022年应聘济南市槐荫区所属事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对于提供同意应聘介绍信确有困难的人员，经招聘单位同意，可在考察体检程序开始前提供;留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，现场领取《面试通知书》。逾期不缴费的视为自动放弃。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及岗位的匹配程度等要素。中共济南市槐荫区委党校招聘计划面试环节分为结构化面试和试讲两部分，试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术等方面的素质，试讲时间不超过30分钟。

　　面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可定为考察体检范围人选。面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。有试讲环节的按照笔试占40%、面试30%、试讲占30%的比例百分制计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补。

　　对济南市槐荫区委党校所招聘的岗位计划，应聘人员出现考试总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现试讲成绩相同的，则由笔试成绩高的进入考察体检范围，若笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

（编辑：小编图图）