2022年济南市长清区事业单位招聘工作人员48人准考证打印入口

2022年济南市长清区事业单位招聘工作人员48人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2022年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员48人准考证打印入口

　　招考公告>>>2022年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员简章(48人)

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，其中中共济南市长清区委党校招聘岗位面试方式为试讲,均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　1.笔试形式及内容

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。考试类别为综合类。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　2.笔试时间、地点：具体时间和地点详见准考证。(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

　　3.确定面试人选。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线及以上的，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到1:3要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为弃权。面试人选确定后，笔试成绩和进入面试范围的人员名单在济南市长清区人民政府网站(/)上公布。

　　(二)资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在公告规定的时间，由本人携带相关材料进行现场资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

　　资格复审需提供以下材料:

　　1、二代身份证(需在有效期内);

　　2、国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员，同时还需提供国家教育部门的学历学位认证材料;

　　3、岗位要求的证书、证明等;

　　4、应届毕业生还须提供就业推荐表;在职人员必须提交书面同意报考证明(经招聘单位同意，也可在考察时提供)。

　　5、《2022年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2022年济南市长清区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、笔试准考证及1寸近期同底版免冠照片2张。

　　1、2、3项材料提交时均需提供原件及复印件，4、5项需提供原件。凡发现与《简章》要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。

　　经资格复审不符合应聘条件的，取消面试资格。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补并在济南市长清区人民政府网站(/)上公示。

　　取得面试资格的人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领取者视为自动放弃，由此产生的空缺，按照笔试合格分数线以上的成绩由高分到低分依次递补，并在济南市长清区人民政府网站(/)上公示。

　　(三)面试。

　　面试采用结构化面试方法(中共济南市长清区委党校采用试讲方式)，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点和程序等事宜见面试通知书。面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，由高分到低分按照1：1.5的比例确定考察体检范围人选，并等额组织考察体检工作。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试的成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。进入考察体检范围的人员名单将在济南市长清区人民政府网站(/)公布。

（编辑：小编图图）