山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年德州乐陵市公开招聘中小学教师62人报名入口，
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报名入口>>>2022年德州乐陵市公开招聘中小学教师62人报名入口
招考公告>>>2022年德州乐陵市公开招聘中小学教师简章(62人)
(一)个人报名
报名时间：2022年7月18日9:00—7月22日16:00
查询时间：2022年7月18日9:00—7月23日16:00
报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(二)资格初审
初审时间：2022年7月18日9:00—7月23日16:00
招聘部门负责资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2022年7月18日9:00—7月24日16:00
应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2022年乐陵市公开招聘中小学教师报名登记表》、《诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。
报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的，可按1:2确定开考比例。应聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。经德州市公开招聘主管部门同意，按照招聘单位相同、招聘岗位性质相近的原则，将核减和取消的计划分别调整至其他岗位。核减、调整岗位公告将在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)及时发布。根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，请于2022年7月24日前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)以“姓名+身份证号+报考岗位+联系电话”命名发送至邮箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，并拨打电话：0534-6990122进行审核确认。逾期视作放弃报考资格。
减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，招聘单位可要求应聘人员提供相应的主干学习课程等证明材料，并根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
三、笔试、资格复审和面试
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试及准考证打印时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在乐陵市人力资源中心网站公告。
笔试不指定教材，笔试内容包括教育类考试内容为教学基础知识(教育学、心理学)、教育法律法规、教材教法等。笔试成绩在乐陵市人力资源中心网站进行公布，供考试人员查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低资格分数线，由事业单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)资格复审
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试的应聘人员，需按岗位要求，提交本人相关证明材料及《2022年乐陵市公开招聘中小学教师报名登记表》《诚信承诺书》。
招聘部门选派专人对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
(三)面试
面试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业水平和技能。面试时间、地点见《面试通知书》。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(四)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。
考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定进入考察体检人选。同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取面试成绩优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取加试的方式予以确定。
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