山东教师招聘考试网提供以下信息：2022济宁曲阜事业单位招聘工作人员(教育类)175人准考证打印入口，
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准考证打印入口>>>2022年济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(教育类)175人准考证打印入口
招考公告>>>2022年济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章(175人)
于2022年7月21日9:00—7月24日9:30登录该网站，下载打印《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试准考证》。
考试分笔试和面试。
(一)笔试。
笔试时间：2022年7月24日上午9:00—11:00(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。
笔试地点见准考证。
笔试采用百分制，只考一科。考试内容包括公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法、时事政治等。
笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员凭《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)考试准考证》和本人二代身份证原件参加考试，缺一不可;身份证丢失的可凭公安机关核发的临时身份证代替身份证，其他证件(证明)均不能代替身份证。
(二)面试。
笔试结束后，从达到笔试合格分数线的人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试组织实施部门负责制定面试工作方案，于面试前在报名网站公布。面试采用试讲的方式进行。报考退役优秀运动员定向、幼儿教师岗位的还需加试专业技能测试;加试技能测试的考生面试成绩为试讲和专业技能成绩之和，其中试讲占60%，专业技能测试占40%。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，合成考试总成绩。考生笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
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