山东教师招聘考试网提供以下信息：2022年山东工业技师学院公开招聘工作人员15人报名入口，
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报名入口>>>2022年山东工业技师学院公开招聘工作人员15人报名入口
招考公告>>>2022年山东工业技师学院公开招聘工作人员简章(15人)
报名与资格审查
1.个人报名
报名方式：网上报名
报名时间：2022年8月15日9:00--8月21日16:00
查询时间：2022年8月15日11:00--8月22日16:00
报名人员登录山东工业技师学院网站(http://www.gyjsxy.com/)“2022年公开招聘工作人员报名入口”进行报名。应聘人员应严格按照岗位条件要求，如实、准确、完整填写个人信息，每人只能报考一个岗位。报名人员在我院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(1)资格初审
资格初审时间：2022年8月15日9:00--8月22日16:00。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位在学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。
初审通过人员于笔试前5日内登录报名系统打印准考证(请勿提前打印准考证，避免信息不全)以及《山东工业技师学院公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
(2)现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点和具体要求将在学院网站另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补，并向社会公布。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《山东工业技师学院公开招聘报名登记表》及下列证明材料：
①普通高校(或科研院所)2022年毕业生应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表原件及复印件。
②其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书原件及复印件。
③留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单翻译件(由专业翻译机构盖章)等材料的原件和复印件。
④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。内容应包括考生基本信息、单位同意其报考的说明及单位同意协助对其进行考察、办理离职手续等内容。
⑤招聘岗位对“工作经历”有明确要求的，应聘人员需提供工作单位出具的相应工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到招聘简章发布之日。
⑥招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。
⑦招聘岗位有专业技术职称等要求的，应聘人员需提供相应资格证书或聘用在相应专业技术岗位的佐证材料(须在招聘简章发布之日前取得)。
⑧招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明(入党时间须在招聘简章发布之日前)。
⑨招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级岗位招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩，其余人员均参加笔试。
1.笔试
(1)笔试时间、地点
笔试时间、地点在学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。考生凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
(2)笔试内容
笔试科目均考一科，专业技术岗位主要考查公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，管理岗位主要考察岗位所需专业理论知识和岗位基础知识，笔试总分为100分。笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
在笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，末位两人或多人笔试成绩相同的人员同时进入面试环节;合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘。
(3)笔试成绩及面试人选在山东工业技师学院网站(http://www.gyjsxy.com/)查询，请及时关注，不再电话通知。
2.面试
(1)面试时间、地点
面试时间、地点在学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。考生凭准考证、面试通知单和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。
(2)面试组织
面试主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。专业技术岗位面试包含试讲和答辩两个环节(试讲成绩占70%、答辩成绩占30%)，试讲采取指定内容的方式进行;管理岗位面试采用结构化面试的方式进行。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
应聘人员考试总成绩及进入考察范围人选在学院网站(http://www.gyjsxy.com/)公布。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未清查并处理到位的，不予办理聘用手续。考察体检小组将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
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